2、保密期限,可超过劳动关系存续期限,并延续到劳动者离职后一定时间。
3、保密费,法律无强制性规定,但企业支付保密费有一定积极作用。
4、保密义务和责任,保密协议中不得约定员工泄密应支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,信息泄露后,不影响签订保密协议。
在用人单位和负有保密义务的劳动者协商一致的,双方可以签订保密协议,约定保密的内容等。
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