想要离职后
竞业限制协议对自己没影响的，可以在离职时与用人单位沟通清楚，并要求用人单位明确是否需要履行竞业限制义务。
如果用人单位明确不需要履行，则
劳动者可要求用人单位签署相应书面文件，免除竞业限制义务。
法律依据：
《
劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的
高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、
法规的规定。
在解除或者
终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
