母公司是否有企业法人资格

可以，只要本人没有因犯罪受到过刑事处罚的，就可以报考教师资格证。中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备相关法律规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。【法律依据】《中华人民共和国教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。

父母过世或缺乏监护能力时，由下列人担任监护人：（一）祖父母，外祖父母；（二）兄、姐；（三）关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母所在单位或者未成年人住所的居民委员会、村民委员会同意的。

农村和城市的发展水平，消费方式还是存在一定的差异的。总体来说，在农村生活的话，生活成本肯定要低于城市很多。但现实生活当中，好多农村户口的实际收入确实要比城市户口的收入要多很多，所以针对农村父母的赡养费标准，不一定就会比城市低。计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出给付每个被赡养人的赡养费。根据《中华人民共和国宪法》第49条的规定：成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国老年人权益保护法》的第10条规定，老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老人。这种义务是无期限的，只要父母需要赡养扶助，子女就应继续履行这一义务。并且不能以放弃继承为由拒绝履行赡养义务。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制。该条是遗弃罪的具体规定

如果没有存款的话，你的希望不是很大！但是你可以证明你有一个好工作！在现有法律中 你必须得有能力养活孩子的前提下才能获取孩子的抚养权！另外诉诸于法律，虽然你们没有结婚证，但毕竟你们存在婚姻的事实，要求分割四年来夫妻共同财产！未婚同居一般还是倾向于女方多一点！ 另外，要你去他们家谈，做好思想准备，还有把自己的行踪告诉亲人朋友。最好是有人陪你一起！其实没有必要跟家长谈，婚姻是你们两个的事情，你们谈好前写一个离婚协议，把孩子的抚养权，财产问题离婚后的抚养费问题都详细些下来！签上字，法院判决后生效，他们父母也奈何不了，法律讲的是证据事实！ 最后，希望你能够鼓起勇气好好生活，还有你要考虑清楚，单亲母亲是十分不容易的，你若还年轻不准备再嫁带着孩子，没有固定工作那以后的路尽是坎坷不说，多孩子的教育成长都有很大影响！如果再嫁，带着孩子，不说你受苦，孩子也会有一定心里的影响！。 利弊你要考虑清楚，不是一味把孩子留在身边就是爱他！ 这仅仅是我个人的观点，希望对你有些帮助，若有问题希望你还是找当地律师或法律援助中心详细询问！ 谢谢！

10，在我国要想离婚的有且只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。具体来说，如果您提出离婚而对方也同意离婚，并且你们双方对于解除婚姻关系、子女抚养、财产分割三个方面都达成一致的，你们可以签订离婚协议书，并且共同到夫妻任意一方的户籍所在地的民政部门办理离婚登记手续，领取离婚证。关于财产分割和子女抚养按照您和对方在协议中的约定执行。如果您提出离婚但是对方不同意离婚或者虽然同意离婚但是对子女抚养或者是财产分割不满意的，您可以向法院起诉，要求离婚，并且对子女抚养权的归属和财产分割做出判决。但是并不是所有起诉到法院的案件法院都会判决离婚，法院判决离婚的依据是夫妻感情确已破裂，无和好可能性。法定的离婚事由包括（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果你能够举证证明对方的出轨已经达到重婚或者是与他人同居的程度的，那么调解不成的，法院会判决离婚。如果法院经过审理认为你们夫妻感情已经破裂，无和好可能性的，那么会判决离婚并且孩子抚养权的归属以及夫妻共同财产的分割进行判决。因为孩子还处在哺乳期，那么法院将孩子判归女方抚养的可能性较大，在您一方获得抚养权的情况下，可以要求对方支付孩子的抚养费。抚养费数额一般为对方月总收入的20%至30%。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。具体法院会将孩子的抚养权判归哪一方，是由法官根据自己的自由心证进行裁决的，我们无法预测，希望您谅解。

目前来说，没有这方面的特殊规定，但是也要分企业，看你们企业的福利待遇是否比较好，如果不给这方面的补助，企业也不算违法。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患

与他人的商标相近似，不可能取得商标权