败坏他人名誉构不构成犯罪，法律上有哪些规定

商家欺诈消费者时，消费者可依据消费者权益保护法主张退一赔三，但维权不必直接走诉讼程序。 优先选择与商家协商，提出按规定赔偿，这是最快捷的解决方式。 协商无果的情况下，可向消费者协会或市场监督管理部门投诉请求调解，相关部门会调查情况并推动双方达成赔偿共识。 只有前面的途径都没用时，再考虑向法院起诉，诉讼流程相对复杂耗时，应先尝试其他更简便的方式。

结论： 右手小指骨折赔偿数额要依据具体情况确定，工伤和他人侵权致伤赔偿计算方式不同。 法律解析： 若右手小指骨折属于工伤，需先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。若因他人侵权致右手小指骨折，赔偿数额要依据责任划分和伤残鉴定结果等确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，需进行伤残鉴定来明确是否构成伤残及等级。若构成十级伤残，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。 若遇到右手小指骨折赔偿相关问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

（一）赔偿协商：轻微伤赔偿涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等方面。可先与侵权人自行协商，明确各项赔偿金额。 （二）调解途径：若协商不成，可请求人民调解委员会等机构主持调解，争取达成赔偿协议。 （三）诉讼解决：若调解也无法解决，可向法院提起民事诉讼。起诉前要收集好医院诊断证明、费用票据、误工证明等相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（一）保持冷静积极应对，避免慌乱影响后续处理。 （二）收集证据，像交易记录、进货凭证、产品质量合格证明等，以此证明经营合法合规。 （三）梳理对方诉求及理由，找出不合理之处。 （四）提出反诉，要求对方赔偿恶意诉讼带来的直接和间接损失，如律师费、误工费。 （五）严格遵循法律程序，按时提交答辩状和证据，积极参与庭审并清晰表达观点。 （六）必要时聘请专业律师获取精准法律支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十七条规定，合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；但是，应当立即请求有关国家机关处理。受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。这里虽然未直接针对恶意诉讼，但体现了保护合法权益及对不当行为担责的精神，可类比用于恶意侵权诉讼中对恶意者的追责。

结论： 在单位自己摔伤，责任认定取决于具体情形，工作原因摔伤责任一般由用人单位承担，非工作原因摔伤责任通常自行承担。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。像员工搬运货物时摔倒受伤，就符合这一规定，责任由用人单位承担，员工可申请工伤认定并享受工伤保险待遇。在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也可视作工伤。然而，若在工作时间因个人非工作原因，如上班期间在单位打闹嬉戏导致摔倒受伤，这类非为工作且非满足自身生理需求的个人私事导致的摔伤，责任需自行承担。若遇到单位摔伤责任认定方面的疑问，可向专业法律人士咨询。

（一）因侵权导致粉碎性骨折 1.及时进行伤残鉴定确定伤残等级。 2.收集医疗费票据，按实际金额索赔。 3.提供误工时间证明和收入情况证明来确定误工费。 4.明确护理期限和护理标准计算护理费。 5.按照医嘱确定营养费。 6.根据受诉法院所在地相关收入标准及年龄计算残疾赔偿金。 （二）属工伤情况 1.尽快申请工伤认定。 2.进行劳动能力鉴定。 3.按照鉴定出的不同等级依据相应规定获取赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

（一）确定误工收入 若能提供最近三年平均收入证明，按此计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。 （二）确定误工时间 依据医疗机构出具的证明；若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。 （三）计算误工费 将确定好的误工收入与误工时间代入公式“误工费赔偿金额=误工收入（天/月/年）×误工时间”得出结果。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析： （1）造成二级轻伤的赔偿需综合考量多方面因素，赔偿项目众多，涵盖了从医疗到营养等各方面的费用。 （2）医疗费以医疗机构的收款凭证为准，这是实际治疗花费的直接体现。误工费要结合误工时间和收入状况，不同的工作情况会导致误工费差异较大。 （3）护理费与护理人员收入、人数和期限相关。交通费按实际发生费用计算，确保受害人在就医等过程中的交通支出得到补偿。 （4）住院伙食补助费有相应的参照标准，而营养费需根据伤残情况和医疗机构意见确定。若导致残疾，还需额外赔偿残疾赔偿金等。由于每个案件的实际情况不同，各项费用的具体金额不同，所以不能直接给出具体赔偿金额，需结合实际支出和损失来计算。 提醒： 在处理二级轻伤赔偿问题时，要注意保留好各项费用的凭证，不同案情赔偿方案有差异，建议咨询进一步分析。

1.一般损害赔偿主张，诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。但法律另有规定的，按规定执行。 2.请求停止侵害、排除妨碍、消除危险，不适用诉讼时效。 3.产品缺陷、环境污染等特殊损害赔偿，有特殊时效安排。 4.权利受损超二十年，法院不予保护；特殊情况，法院可依申请决定延长。

给私人干活时意外骨折，若双方形成劳务关系，赔偿责任需依据过错责任原则确定，即根据接受劳务方与提供劳务方各自的过错程度承担相应责任。 1.责任比例划分需结合双方过错情况。接受劳务方若存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患、未配备必要的安全防护设备或未进行安全指导等，应承担相应赔偿责任；提供劳务方若因自身操作不当、未注意安全等自身过错导致损害，也需承担部分责任。 2.赔偿项目包含合理且必要的费用。具体有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等；若骨折造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，所有费用需依据实际发生或法定标准计算。 3.赔偿流程可通过协商或诉讼解决。双方优先协商赔偿事宜，达成一致后签订书面赔偿协议；若协商无法达成共识，提供劳务方可收集医疗记录、事故现场照片、劳务关系证明等证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

法律分析： （1）误工费赔偿计算方式灵活，不按固定日金额计算，而是取决于受害人实际收入状况与误工时间。 （2）有固定收入的受害人，误工费以实际减少的收入为准。如工资固定者，误工期间单位扣发工资数额就是保险赔偿数额。 （3）无固定收入的受害人，先按最近三年平均收入计算；若无法举证该平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （4）走保险确定误工费赔偿金额时，需结合具体情况，并由当事人提供收入证明等材料。 提醒： 提供收入证明等材料要真实有效，不同案情对应误工费计算有差异，建议咨询进一步分析。

结论：人伤赔偿标准需结合具体情况确定，包含多项赔偿项目，赔偿时间依协商或诉讼程序不同而有所差异。 法律解析： 人伤赔偿的具体标准需根据实际情况确定，常见赔偿项目包括医疗费误工费护理费交通费住宿费等。医疗费按照实际发生的费用赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费参照护理人员的收入状况和护理期限计算。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等；若造成死亡，则需赔偿死亡赔偿金等。赔偿时间方面，若双方协商解决，没有固定时间；若通过民事诉讼解决，适用简易程序审理的案件应在立案之日起三个月内审结，适用普通程序审理的案件一般在立案之日起六个月内审结，若涉及上诉，二审审理期限为三个月。如果在人伤赔偿过程中对赔偿项目计算或时间安排有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。