处理好以下几点至关重要:
1、优先使用
遗嘱安排
股权继承我国
继承制度有
遗嘱继承与
法定继承两种方式,且采用遗嘱优先的原则。如果立有遗嘱,或许可以避免出现
公司解散的悲剧。
遗憾的是,由于受到传统伦理的影响,创业者健在的时候,任何
家庭成员都忌讳提出继承的问题;而创业者自己也往往没有对“身后事”做出安排。企业家对过早谈及“身后事”讳莫如深。这些传统无疑会阻碍股权继承及接班人继任计划的实施。
2、遗嘱安排股权继承应确保
股权的集中度
根据我国继承的法律的规定,同一顺序中往往
继承人人数众多。遭遇飞来横祸,因未
立遗嘱只有依照法律规定均分股权,造成争议双方股权比例均等,势均力敌,各不相让,最终导致公司。因此,在书立遗嘱中应当对继承人股权有一定集中度安排,如可以安排少数继承人继承股权,其他继承人继承股权外的其他财产,或由股权继承人以其他财产补偿其他继承人。
3、用
公司章程辅助遗嘱
《
公司法》规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。
公司章程始终被视为公司自治的宪章,它可以对自然人股权继承做出安排,尤其是对继承人是否当然取得股东资格进行约定。长期以来,我们的企业家养成依赖法律规定的习惯。孰不知,在商法领域已经授权
当事人自行决定诸多事务,公司法授予章程规定股权继承事宜就是最好的体现。