在实习期内出了事故保险公司应该理赔吗

那您现在怎么还可以上网？报警吧

您好建议您先问问交警

饮酒驾驶，一般暂扣6个月驾驶证，罚款1-2千元，醉酒驾驶，吊销驾照，五年内不得考取

首先要判断这是劳动关系还是劳务关系，才能看走哪条路。你是大学实习还是正式工作的实习？是否有签协议？首先要判断这是劳动关系还是劳务关系，才能看走哪条路。

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您好，不用管，这个事

你好，作为车方，积极应诉即可

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

合同内容与事实不符的处理方式如下。解析：合同内容与事实不符的处理方式如下：1.如果是以虚假意思表示签订的合同，那么合同就是无效的。2.如果虽然合同内容不属实，但合同内容符合法律规定的，当事人在自愿合法的前提下签订的，合同具有法律效力。合同的主要内容有以下几个方面：一、当事人的名称或者姓名；二、标的；标的是合同权利义务执行的对象；三、质量与数量；四、价款或酬金；五、履行的期限、地点、方式；六、争议解决的方法。需要注意的是，合同内容与事实不符的也并不就是无效合同了，合同内容与事实不符的满足下列条件是有效的：当事人约定的合同内容符合法律法规和公序良俗；合同的当事人意思表示真实；合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同的特征：1、具有违法性，所谓违法性，是指违反了法律和行政法规的强制性规定和社会公共利益。2、具有不履行性，不履行性是指当事人在订立无效合同后，不得依据合同实际履行，也不承担不履行合同的违约责任。3、无效合同自始无效，无效合同违反了法律的规定，国家不予承认和保护。一旦确认无效，将具有溯及力，使合同从订立之日起就不具有法律约束力，以后也不能转化为有效合同。法律依据：《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

你可以这样做，但仅限于此，不能转大额金钱进去。不能转钱给他

如果双方协商不了可以起诉

1、见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用与用人单位招收高等学校本、专科应届毕业生。根据相关规定，用人单位在招收上述毕业生后原则是那个都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该员工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或在降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。2、根据原《劳动部办公厅对(关于劳动用工管理有关问题的请示)的复函》规定，高校毕业生新到用人单位的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度，见习期可以约定不超过半年的试用期。 而试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，适用与初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，而劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。3、实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间，属于学校教育的范畴。你的身份是学生，而不是单位员工。在实习期间，你与所在的实习单位不成立劳动关系，因此，不收劳动法规的保护。4、试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。