债权人可以申请支付令吗？支付令到底会有什么作用

能找到人。1、出现当事人一方行为或其他原因，判决将难以执行或损害当事人利益的案件时，人民法院将根据双方的申请，裁定财产保全，责令作出一定行为和制止其作为一定的行为。2、找不到人可以向法院起诉，法院会进行财产保全后续可以强制执行。行动建议：1、准好证据进行起诉，当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。

不可以申请支付令。1.欠债人因逃债下落不明，不可以申请支付令。2.债务人下落不明，需要采用公告方式才能送达的，视为支付令不能送达。行动建议：申请支付令应注意以下几点：1.债权人应确定债务已到期。2.债务的数额应当是确定明确的。3.债权人与债务人没有其他债务纠纷的。4.申请人必须是借贷法律关系中的债权人。5.债务人下落不明的，不可申请支付令律图专业律师团队为您进行起诉指导，避免民事纠纷给生活及工作生活带来诸多不良影响。点击右侧咨询按钮即刻获取专业律师定制解决方案。

劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。江苏省的地方规范性文件中也有类似的规定，即《江苏省工资支付条例》第三十六条规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告，并提出处理方案；第四十条规定，由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后三十日内支付劳动者工资。用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。因此，从上述规定来看，拖欠工资加付赔偿金是有的，单位延期支付工资最长不得超过2个月。