(一)职工应及时关注企业破产清算进度,主动向破产管理人申报自己的权益,提供工资条、医疗证明、劳动合同等相关证据材料,以证明自己应得的工资、医疗伤残补助等费用。
(二)了解经济补偿标准,依据劳动合同法规定,结合自身工作年限、工资水平等确定应得的补偿金数额。
(三)若对补偿金额或受偿情况有异议,可通过合法途径,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。