(一)若想绝对控制公司,持股67%以上,能决定修改章程、公司合并分立解散等重大事项。
(二)若要相对控制公司,持股51%以上,可主导普通经营决策。
(三)若仅想对重大事项保留否决权,持股34%以上即可。
(四)若无需控制权,仅担任法定代表人,持股比例可任意或不持股。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第四十三条规定,股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这表明持股67%以上可对重大事项有绝对控制权。
结论:
公司法定代表人持股比例无法律强制规定,可由股东或非股东担任,合适的持股比例取决于股东对公司控制权的需求、风险承担考量,需结合合作协议和公司治理结构确定。
法律解析:
依据相关法律,对于公司法定代表人的持股比例未设强制性要求。若股东担任法定代表人,持股比例要结合公司治理需求来定。持股67%以上为绝对控股,可决定修改公司章程等重大事项,实现对公司的绝对控制;持股51%以上能主导普通经营决策,实现相对控制;持股34%以上可对重大事项保留否决权;若无需控制权,仅担任法定代表人,持股比例可任意甚至不持股。这体现了法律给予公司一定自治空间,让股东根据自身情况灵活安排。由于公司情况复杂多样,在确定法定代表人持股比例时,需综合多种因素。如果对这方面还有疑问,可向专业法律人士咨询,以便做出更合理的决策。
1.公司法定代表人持股比例法律无强制规定,法定代表人可由股东或非股东担任。若由股东担任,持股比例要结合公司治理需求确定,最合适的持股比例需综合股东对公司控制权的需求、风险承担考量、股东间合作协议及公司治理结构来确定。
2.具体持股比例建议如下:
-若要绝对控制公司,建议持股67%以上,此为绝对控股,可决定修改公司章程、公司合并分立解散等重大事项。
-若需相对控制公司,持股51%以上,能主导普通经营决策。
-若仅要对重大事项保留否决权,持股34%以上即可。
-若无需控制权,仅担任法定代表人,持股比例可任意或不持股。
1.法律对公司法定代表人的持股比例没有硬性要求,法定代表人既可以是股东,也能是非股东。
2.要是股东担任法定代表人,持股比例要根据公司治理的需要来定。如果想绝对控制公司,持股比例最好在67%以上,达到这个比例就拥有绝对控股权,像修改公司章程、公司合并分立解散这类重大事项都能自己决定。
3.若只需相对控制公司,持股超过51%就行,这样可以主导公司的日常经营决策。
4.要是只想对重大事项有否决权,持股34%以上就可以实现。
5.如果不需要公司控制权,只是当法定代表人,持股比例可以随意,甚至不持股也没问题。
6.总体来说,合适的持股比例要考虑股东对公司控制权的需求和风险承担能力,并且结合股东间的合作协议和公司治理结构来综合确定。
法律分析:
(1)法律对公司法定代表人持股比例无强制性规定,法定代表人可以是股东,也能是非股东。
(2)若股东担任法定代表人,持股比例要结合公司治理需求确定。持股67%以上为绝对控股,可决定修改章程、公司合并分立解散等重大事项,能实现对公司的绝对控制。
(3)持股51%以上可相对控制公司,能够主导普通经营决策。
(4)持股34%以上,可对重大事项保留否决权。
(5)若无需控制权,仅担任法定代表人,持股比例可随意甚至不持股。合适的持股比例取决于股东对控制权的需求和风险承担考量,要结合合作协议与公司治理结构综合确定。
提醒:确定法定代表人持股比例时,要充分考虑自身对公司控制权的需求和风险承受能力,不同情况对应不同方案,建议咨询进一步分析。
专业解答不可以。发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
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专业解答由乙方以自己的名义将受托行使的代表股份作为出资设立公司、在公司股东登记名册上具名、以公司股东身份参与公司相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
专业解答员工持股平台注册资本一般是根据公司的性质来进行选择;注册资本,是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定,合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本,合营各方的出资额、并向登记机构登记。
专业解答《公司法》第一百四十二条规定:“发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
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