破产清算后工人有赔偿吗

（一）职工应及时关注企业破产清算进度，主动向破产管理人申报自己的权益，提供工资条、医疗证明、劳动合同等相关证据材料，以证明自己应得的工资、医疗伤残补助等费用。
（二）了解经济补偿标准，依据劳动合同法规定，结合自身工作年限、工资水平等确定应得的补偿金数额。
（三）若对补偿金额或受偿情况有异议，可通过合法途径，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

结论：
企业破产清算时，工人有权获得工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用、法律行政法规规定的补偿金等费用的清偿。
法律解析：
依据企业破产法，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗伤残补助等费用作为第一顺序进行清偿，优先于普通债权。补偿金是在劳动合同解除或终止时企业应支付的经济补偿，其标准按劳动合同法规定执行。这充分体现了法律对职工权益的保护。如果企业面临破产清算，职工应清楚自己的合法权益。若对这些权益受偿情况有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益得到合法维护。

1.企业破产清算时，职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用、法律行政法规规定应支付的补偿金等权益依法优先受偿，优先于普通债权。补偿金是劳动合同解除或终止时企业应支付的经济补偿，标准按相关规定执行，破产清算后工人有权获得这些费用的清偿。
2.解决措施和建议：
-企业应及时准确统计职工相关费用，建立清晰的账目。
-职工要留意破产清算进展，及时提供权益相关证明材料。
-监管部门加强对破产清算过程的监督，确保职工权益优先受偿落实。

1.企业破产清算时，职工权益受法律保护，可依法获得清偿。
2.依据企业破产法，破产财产先支付破产费用和共益债务，之后第一顺序清偿职工相关费用。
3.这些费用包括工资、医疗伤残补助、抚恤费，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定的补偿金。
4.上述费用优先于普通债权受偿。
5.补偿金是企业在劳动合同解除或终止时需支付的经济补偿，标准按劳动合同法规定执行。
6.破产清算后，工人有权获得上述费用的清偿。

法律分析：
（1）企业破产清算时，职工权益受法律保护。破产财产先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用等处于第一顺序清偿。
（2）应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用也在优先清偿范围内，保障职工的基本社会保障权益。
（3）法律行政法规规定应支付给职工的补偿金同样优先受偿，补偿金是在劳动合同解除或终止时企业应给予的经济补偿，其标准依照劳动合同法规定执行。

提醒：职工要留意企业破产清算进程，及时申报自己的权益。不同企业破产情况有别，若对受偿权益有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。