注意公司转让债权债务的问题

法律分析： （1）协商解决是处理股权转让合同纠纷的首选方式，双方直接沟通，在平等自愿基础上达成一致，成本低且效率高。 （2）协商不成时，可申请调解，借助有关部门或第三方调解机构，推动双方达成调解协议。 （3）若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁一裁终局，裁决具强制执行力。 （4）当事人还能向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依法审理判决。同时，处理纠纷过程中，收集和保存合同、转账记录、聊天记录等相关证据，对维护自身合法权益至关重要。 提醒： 处理纠纷要及时收集证据，不同案情适用的解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）企业告知破产后，债权人应密切关注破产程序进展，及时收集和整理与债权相关的证据材料，如合同、借据等。 （二）在规定的申报期限内，债权人需向管理人申报债权，准确填写债权金额、性质等信息。 （三）若对破产财产分配方案有异议，债权人可在规定时间内提出，通过合法途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）对于债务人涉及的给付之诉，法院受理破产申请后，诉讼先中止，等管理人接管债务人财产后再继续进行。这能让管理人全面掌握债务人财产状况，保障全体债权人公平受偿。 （二）若案件是关于债务人财产的权属纠纷等确认之诉，先中止，待管理人接管后恢复审理。 （三）以债务人为被告的其他债务纠纷案件，若尚未审结且无其他被告和无独立请求权第三人，移交给受理破产申请的法院审理；若有其他被告或无独立请求权第三人，继续审理。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

法律分析： （1）一般情况下，员工离职一年后公司破产，由于劳动关系在离职时已解除，双方权利义务终结，员工不符合获得破产补偿的条件。因为员工获得经济补偿需在劳动关系存续期间，像公司破产重整裁员这类法定情形。 （2）若公司在员工离职时未依法支付应给的经济补偿，员工可在离职一年内通过劳动仲裁主张权利。然而，如今已过一年仲裁时效，除非存在不可抗力或其他正当理由使时效中止、中断，否则仲裁机构通常不会受理。 提醒：员工离职时应关注公司是否依法支付经济补偿，若有未支付情况需在一年内申请仲裁，遇特殊情况及时保留相关证据以维护权益，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

有没有约定 什么状况呢

1.合伙人侵占5万合伙财产，要担民刑两责。 民事上，被侵占方可先协商让对方返还财产、赔偿损失；协商无果，可起诉至法院。 2.刑事方面，侵占5万达到职务侵占罪立案标准。 若构成犯罪，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。被侵占方可报案，司法机关处理，还能通过刑附民诉讼要求返还财产、赔偿损失。

（一）确认起诉不被接受的原因，若因材料不全，按法院要求补充完善证据、主体身份证明等诉讼材料。 （二）若法院以不符合管辖规定为由拒绝，鉴于破产案件专属管辖特性，与法院沟通阐明依据，要求其依法受理。 （三）若法院无正当理由仍不受理，向上一级法院上诉，上级法院会审查案件受理情况，若认为符合受理条件，会指令原审法院受理。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十一条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

（一）企业应配合管理人工作，提供准确完整的资产和债务信息，以便全面清查和评估资产。 （二）对于职工工资等优先受偿的债务，要确保及时准确支付，避免引发劳动纠纷。 （三）若存在股东出资不实情况，股东应主动在未出资范围内承担责任，避免法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论： 公司财产被侵占，数额达三万元以上且符合相关条件，涉及职务侵占罪，公司可收集证据报案。 法律解析： 根据法律规定，职务侵占罪的立案标准是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上。构成该罪需满足两个条件，一是行为人是公司、企业或其他单位人员，二是实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，“利用职务便利”指利用职权及与职务有关的便利条件。在司法实践中，判断是否构成犯罪要结合具体行为和证据。当公司发现财产被侵占，应积极收集相关证据并向公安机关报案，由司法机关依法处理。若您遇到公司财产被侵占相关问题，对法律适用和处理流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

1.若公司洗黑钱而法人不知情，应立刻收集未参与决策的会议记录、不知异常业务的沟通记录等证据自证。 2.主动向公安机关报案，如实告知公司情况与自身所知信息，配合调查。 3.有充分证据证明不知情且未参与，通常不用担刑责，但可能担管理责任，面临行政处分。 4.积极配合监管要求，加强公司内部管理监督，防类似情况再发生。

若要和经纪公司解除合作，可按以下步骤操作： 若公司违约，如未提供演艺机会、拖欠报酬，可按合同解除条款书面通知解约，并保留凭证。 若公司无违约，提前解约可能担责。先协商，说明意愿和原因，协商一致后签书面协议明确权责。 协商不成，依合同约定诉讼或仲裁，需有合理理由，由相关机构判定解约及责任。

股东向公司公户转资金常见方式如下： 出资：可银行转账，备注“出资款”用于增加注册资本；也能用实物、知识产权等非货币财产，需评估作价并办财产权转移手续。 借款：银行转账备注“借款”，双方签借款协议，明确金额、利息、还款期限等。 赠与：转账备注“赠与款”，也可订立赠与合同。 无论哪种方式，都要保留好转账凭证、合同协议等文件，证明资金用途与性质。