强制执行期限后法人变更

1.股权侵权纠纷管辖法院确定一般遵循民事诉讼法规定，涉及公司相关特定纠纷时由公司住所地法院管辖，不涉及则由被告住所地法院管辖。公司住所地法院管辖更适合股权侵权纠纷，因其涉及公司事务，便于调查取证、诉讼参与人参加诉讼及生效裁判执行；被告住所地法院管辖是民事纠纷一般原则。 2.解决措施与建议： -发生股权侵权纠纷，先判断是否涉及公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等特定纠纷，若涉及则优先向公司住所地法院起诉。 -若不涉及上述特定纠纷，可根据实际情况选择向被告住所地法院起诉。

结论： 夫妻经营公司股权分割有多种方式，协商一致按协商结果处理；协商不成则根据不同主张分别处理，涉及其他股东的有限责任公司转让股权有相关规定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，夫妻经营公司股权分割遵循一定规则。若夫妻协商一致，尊重双方意愿按协商结果处理股权。协商不成时，一方主张经营公司，要对公司资产评估，取得公司方给予另一方补偿；双方都主张经营，通过竞价确定股权归属，出价高者获股权并补偿对方；双方都不愿经营，按规定清算注销公司并分割剩余财产。对于涉及其他股东的有限责任公司，向非股东一方转让股权时，需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权，不同意转让又不购买的视为同意转让。这一系列规定保障了夫妻双方及其他股东的合法权益。如果大家在夫妻公司股权分割方面遇到难题，需要专业的法律分析和建议，欢迎向专业法律人士咨询。

法人不出资时股权分割需分情况处理。若公司章程有相关约定，按章程规定进行股权分割。若章程未约定，其他股东可先要求法人限期出资，若其仍不出资，经法定程序可解除其股东资格，其原拟持有的股权由其他股东按出资比例等方式认购。 若法人虽未出资但对公司经营管理有贡献，全体股东可综合其贡献程度协商确定合理的股权比例。若协商不成，可通过诉讼解决，法院会根据实际出资、对公司的贡献等因素，遵循公平原则确定股权分割方案。 建议如下： 1.公司章程应明确规定股东出资及股权分割的相关事宜，避免后续纠纷。 2.其他股东发现法人不出资时，及时按法定程序要求其出资或解除其股东资格。 3.涉及协商确定股权比例时，股东应秉持公平、公正原则，充分沟通。

公司大股东通常不能擅自分割其他股东股权，因为股权是受法律保护的股东合法财产权益，只有在法定或约定情形下才有权强制分割。法定情形包括法院依司法程序强制执行股东股权以清偿债务；约定情形则是股东间有相关协议，如公司章程规定特定条件下可调整股权。 若大股东未经合法程序分割股权，构成侵权行为。被侵权股东可采取以下措施维护权益： 1.向法院提起诉讼，要求确认分割行为无效。 2.要求大股东承担赔偿损失等侵权责任。

开棋牌室不能不办执照。开展经营活动一般得有合法执照，否则可能面临处罚。解决方案是去按规定申请执照，准备好相关材料，按流程完成登记注册，保证经营合法合规，避免后续麻烦。

1.公司破产后员工赔偿按工作年限和工资计算。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高十二年。 2.公司破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资等费用。 3.解决措施和建议：员工要及时关注公司破产进程，留存好工作证明和工资记录等证据。公司应依法依规进行破产清算和员工赔偿工作，相关部门加强监管，保障员工合法权益。

1.公司没钱偿还债务时，法人处理需分情况。若为法定代表人，通常个人不对公司债务担责，但有出资不实、抽逃出资等滥用法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益行为，要对公司债务承担连带责任，债权人可要求其在相应范围偿还。 2.若法人指公司本身，可与债权人协商债务重组，如延长还款期限、减免部分债务。还可申请破产清算，公司以全部财产对债务担责，清算完毕后未清偿债务不再承担。 3.法定代表人要配合清算工作，不然可能面临法律责任。建议法定代表人规范自身行为，避免滥用权利；公司积极与债权人沟通，争取达成有利的债务解决方案；若申请破产，严格按法律程序进行清算。

公司遇到诉讼问题，应全面收集证据、明确案件性质、合理选择是否委托律师、积极应对诉讼程序并适时争取调解。 1.全面收集证据，收集合同、票据、往来函件等与案件相关材料，为自身主张提供有力支持。 2.确定案件性质和法律适用，判断是合同纠纷、侵权纠纷等何种类型，以便后续处理。 3.根据公司实际情况决定是否委托律师，案件复杂、涉及金额大或法律关系不明时，聘请专业律师提供专业服务。 4.积极应对诉讼程序，按时提交答辩状、参加庭审，遵守法定程序和法庭纪律，配合法院工作。 5.若有调解可能，在法院主持下或自行与对方协商，达成和解协议，节省时间和成本。

公司追回经济损失可从多方面着手。先收集合同、交易记录、沟通凭证等证据，以证明损失事实、金额和责任方。 1.若损失源于合同相对方违约，可按合同约定追究其违约责任并要求赔偿。协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。 2.要是员工故意或重大过失导致损失，公司可依内部规章制度要求员工赔偿。若员工拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 3.若涉及第三人侵权，公司可要求侵权人赔偿，先尝试协商，协商不成向法院起诉，通过执行胜诉判决挽回损失。 建议公司日常做好合同管理和员工培训，及时保留各类证据，以便在损失发生时能有效维权。

变更法定代表人是股东会的权利，母公司作为唯一股东，可以直接做出变更的决定

股权被冻结后原则上不能转让。冻结股权是法院对被执行人投资权益或股权采取的措施，目的是限制股权变动，防止被执行人转移财产，保障债权人等相关方利益。擅自转让被冻结股权，转让行为通常无效。 为规范股权冻结期间的转让行为，提出以下建议： 1.被执行人应严格遵守法律规定，在股权冻结期间不自行转让股权，避免转让行为被认定无效。 2.若有转让需求，需经申请执行人同意，并由法院裁定，按法定程序进行转让。 3.转让所得价款应按规定用于清偿债务，确保债权人利益得到保障。

公司破产拍卖时按法定程序处理债务可保障各债权人公平受偿。 1.法院受理破产申请后指定管理人，由其接管公司财产并清算，调查财产状况，编制清单与清册。 2.债权人在规定期限内向管理人申报债权，管理人审查并编制债权表。 3.召开债权人会议，核查债权，讨论通过破产财产变价和分配方案。 4.财产分配时，先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿劳动债权、社保费用和税款，最后清偿普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。 为妥善处理债务，公司应积极配合管理人工作，债权人及时准确申报债权，各方严格遵守法定程序，确保公平受偿。