法人不出资时股权怎么进行分割

法人不出资时股权分割需分情况处理。若公司章程有相关约定，按章程规定进行股权分割。若章程未约定，其他股东可先要求法人限期出资，若其仍不出资，经法定程序可解除其股东资格，其原拟持有的股权由其他股东按出资比例等方式认购。
若法人虽未出资但对公司经营管理有贡献，全体股东可综合其贡献程度协商确定合理的股权比例。若协商不成，可通过诉讼解决，法院会根据实际出资、对公司的贡献等因素，遵循公平原则确定股权分割方案。
建议如下：
1.公司章程应明确规定股东出资及股权分割的相关事宜，避免后续纠纷。
2.其他股东发现法人不出资时，及时按法定程序要求其出资或解除其股东资格。
3.涉及协商确定股权比例时，股东应秉持公平、公正原则，充分沟通。

法律分析：
（1）在法人不出资的情况下，若公司章程有相关约定，应按照章程规定进行股权分割，这体现了公司自治原则，尊重了股东之间的事先约定。
（2）当章程未约定时，其他股东有权要求该法人限期出资。若法人在限期内仍不出资，经法定程序可解除其股东资格，其原拟持有的股权可由其他股东按出资比例等方式认购，以此保障公司资本的充实和其他股东的权益。
（3）若法人虽未出资但参与公司经营管理等有贡献，全体股东可综合其贡献程度协商确定合理的股权比例。若协商不成，可通过诉讼解决，法院会依据实际出资、对公司的贡献等因素，遵循公平原则确定股权分割方案。

提醒：
公司股东应重视公司章程对股权相关事宜的约定。在处理法人不出资及股权分割问题时，严格按法定程序进行，协商解决不成及时寻求法律途径，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若公司章程有关于法人不出资时股权分割的约定，直接按照章程规定来分割股权。

（二）若章程未约定，其他股东可要求不出资的法人限期出资；若其逾期仍不出资，经法定程序可解除该法人的股东资格，其原拟持有的股权由其他股东按出资比例等方式认购。

（三）若法人不出资但对公司经营管理有贡献，全体股东可综合其贡献程度协商确定合理的股权比例。

（四）若股东间协商不成，可通过诉讼解决，法院会根据实际出资、对公司的贡献等因素，遵循公平原则确定股权分割方案。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

1.若法人不出资，公司章程有约定的，按章程分割股权。
2.若章程无约定，其他股东可要求法人限期出资，仍不出资的，经法定程序可解除其股东资格，股权由其他股东按出资比例等认购。
3.法人不出资但有经营贡献的，全体股东协商确定合理股权比例。
4.协商不成可诉讼，法院按实际出资、贡献等，依公平原则确定方案。

结论：
法人不出资，有章程约定按约定分割股权；无约定其他股东可要求其限期出资，否则可解除其股东资格，股权由其他股东认购。若法人有贡献，全体股东可协商确定股权比例，协商不成可诉讼，法院按实际情况公平确定方案。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》相关规定，公司章程是公司运营的重要依据，有关于法人不出资时股权分割的约定，自然应按此执行。当章程未作规定，股东有出资义务，其他股东要求不出资法人限期出资是合理合法的，若其不履行，解除其股东资格也是保障公司和其他股东权益的手段。对于有贡献但未出资的法人，全体股东协商确定股权比例体现了意思自治原则，而诉讼解决则是在协商无法达成一致时，借助司法力量依据公平原则来确定合理的股权分割方案。如果在法人出资及股权分割方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。