公司大股东可不可以分割别的股东股权

公司大股东通常不能擅自分割其他股东股权，因为股权是受法律保护的股东合法财产权益，只有在法定或约定情形下才有权强制分割。法定情形包括法院依司法程序强制执行股东股权以清偿债务；约定情形则是股东间有相关协议，如公司章程规定特定条件下可调整股权。

若大股东未经合法程序分割股权，构成侵权行为。被侵权股东可采取以下措施维护权益：
1.向法院提起诉讼，要求确认分割行为无效。
2.要求大股东承担赔偿损失等侵权责任。

法律分析：
（1）股权属于股东合法财产权益，受法律保护。一般而言，公司大股东没有权力擅自分割其他股东的股权。
（2）存在法定和约定两种可分割股权的特殊情况。法定情形是法院依司法程序强制执行股东股权用于偿债；约定情形是股东间有相关协议，像公司章程规定特定条件下可调整股权。
（3）若大股东未走合法程序分割其他股东股权，构成侵权行为。被侵权股东可向法院起诉，要求确认分割行为无效，还能要求大股东承担赔偿损失等侵权责任。

提醒：股东应明确股权受法律保护，大股东不可随意分割他人股权。遇到此类纠纷，建议咨询专业人士分析具体情况。

（一）若想避免大股东擅自分割股权，股东在制定公司章程时，应明确规定股权分割的具体条件和程序，避免模糊表述。
（二）股东之间可签订详细的股东协议，对股权相关事宜进行进一步约定，保障自身权益。
（三）当发现大股东有擅自分割股权迹象时，被侵权股东应及时收集相关证据，为可能的诉讼做准备。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。大股东未经合法程序分割其他股东股权，即属于过错侵害他人股权这一民事权益，应承担侵权责任。

1.通常，公司大股东不能擅自分割其他股东股权，股权受法律保护，属股东合法财产。
2.只有在法定或约定情形下，大股东才有权分割。法定情形如法院强制执行股权偿债；约定情形指股东间有相关协议，像章程规定特定条件可调整股权。
3.若大股东未经合法程序分割，构成侵权。被侵权股东可起诉，要求确认分割无效并索赔。

结论：
一般情况下公司大股东不能擅自分割其他股东股权，擅自分割属侵权行为，被侵权股东可起诉维权。
法律解析：
股权是股东合法财产权益，受法律保护。通常大股东无强制分割权，只有在法定或约定情形下才可分割。法定情形如法院依司法程序强制执行股权偿债；约定情形指股东间有相关协议，像公司章程规定特定条件下可调整股权。若大股东未经合法程序分割股权，就构成侵权。被侵权股东可向法院起诉，要求确认分割行为无效，还能要求大股东赔偿损失。如果遇到类似复杂的股权问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。