按照相关的法律条文,用人单位要是没及时、足额地支付劳动报酬,劳动者就可以解除劳动合同,同时要求用人单位支付经济补偿。
劳动者可以向劳动合同履行的地方,或者用人单位所在的地方的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。
申请的时候,得提交仲裁申请书、能证明自己身份的材料、能证明存在劳动关系的材料等等。
仲裁委员会会在规定的时间里作出裁决,如果对这个裁决不满意,还可以在规定的期限内去提起诉讼。
不过要注意,申请仲裁是有时间限制的,通常是一年,从当事人知道或者理应知道自己的权利被侵害的那天开始算。
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