合同到期后怎样续签合同

用人单位负有管理责任，合同到期后应当通知劳动者是否续签合同，若没有续签合同，又继续使用该劳动者，则需支付双倍工资，但双倍工资是从前一份合同到期后的第二个月起算。合同到期后，用人单位通知劳动者续签合同，且劳动待遇未降低，劳动者拒绝续签合同的，双方劳动关系终止，用人单位不需要支付补偿金。双方形成事实劳动关系后，用人单位要求劳动者补签合同被劳动者拒绝的，用人单位应当立即解除劳动关系，且不用支付补偿金。