（一）民事责任方面，公司出现合同违约或侵权等情况时，法定代表人需代表公司参与诉讼。若法定代表人在履职中存在过错，比如擅自越权决策导致公司损失，可能要向公司承担赔偿责任。
（二）行政责任方面，公司有偷税漏税、虚假注册等违法违规行为时，法定代表人可能面临行政机关的罚款、警告等处罚。即使员工按老板指示行事，若无法证明自身无过错，仍可能被追责。
（三）刑事责任方面，公司涉及单位犯罪时，如生产销售伪劣产品、非法经营等，法定代表人作为主要负责人，可能被追究刑事责任。
（四）追偿建议，员工若因执行老板指示承担责任，可依据与老板的书面约定或相关证据，向老板追偿实际损失。
法律依据为《中华人民共和国民法典》第六十二条：
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
