你好,你要考虑的拿不到
工资申请劳动仲裁 的事,你要确认和单位之间的
劳动关系的事实。其次,
确认劳动关系后,可以要求单位补缴
社会保险,补发工资。第三,单位应当
解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的
经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面
劳动合同支付
双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求
经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的
证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。