股份制企业破产时欠股东的钱怎么办

（一）企业破产时，职工要关注自身权益，了解破产财产清偿顺序，明确自己的工资、医疗伤残补助、抚恤费用、个人账户内的基本养老保险和基本医疗保险费用以及经济补偿金等属于优先受偿范围。 （二）计算经济补偿金时，按照在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍计算，最高支付年限不超十二年。 （三）职工要留意管理人对职工债权的调查和公示情况，对清单有异议可要求管理人更正，若管理人不更正，可向法院诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

法律分析： （1）决策程序需合法合规。办理会员退股及资产清算前，必须依据企业章程和相关规定召开决策机构会议，形成有效决议。决议内容应明确会员退股的具体事项及资产清算的启动安排，这是后续所有操作的合法基础。 （2）清算组需全面履行职责。成立清算组后，应对企业资产、负债进行全面清查，编制资产负债表和财产清单。清算组的工作应客观准确，确保所有资产和负债均被纳入统计范围，为后续资产分配提供可靠依据。 （3）债权债务处理需规范透明。清算过程中，需及时通知债权人并发布公告，处理未了结的业务、清缴应纳税款、清理债权债务。这一步骤旨在保护债权人的合法权益，避免企业在未清偿债务的情况下向退股会员分配资产。 （4）剩余资产分配需按约定执行。清算完成后，应根据会员的出资比例或企业章程约定的分配方式，将剩余资产分配给退股会员。分配过程需严格遵守约定，不得随意调整分配比例或截留资产。 （5）工商变更登记需及时办理。完成资产分配后，需向登记机关提交相关文件，办理工商变更登记，更新股东信息。这是确认退股事实的法律程序，确保退股会员不再承担企业后续的法律责任。 提醒： 办理清算资产退股时，需严格遵循企业章程和现行法律规定，若清算过程中存在遗漏债权、违规分配资产等情形，相关责任人可能需承担赔偿责任，建议遇到复杂问题及时咨询专业法律人士。

（一）若要认定关联企业，可先从资金、经营、购销等方面入手，查看企业间是否存在直接或间接的控制关系。比如检查股权持有情况，若一方直接或间接持有另一方股份达到25%以上，就可能存在关联。 （二）查看企业是否直接或间接同为第三者控制，如双方直接或间接同为第三方持股25%以上，或者双方半数以上高管由第三方委派等情况。 （三）考虑利益上具有相关联的其他关系，像一方生产经营依赖另一方特许权利、一方购销活动主要由另一方控制、一方借贷资金占实收资本50%以上或10%以上借贷资金由另一方担保，以及存在家族亲属等利益关联情形。 法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第一百零九条规定，企业所得税法第四十一条所称关联方，是指与企业有下列关联关系之一的企业、其他组织或者个人： （一）在资金、经营、购销等方面存在直接或者间接的控制关系； （二）直接或者间接地同为第三者控制； （三）在利益上具有相关联的其他关系。

法律分析： （1）起诉公司破产清算时，债务偿还顺序为法定且具有强制效力，破产财产的清偿需严格遵循法律规定的步骤。首先需优先清偿破产费用和共益债务，这是后续各项债务清偿的前提条件。 （2）在清偿完破产费用和共益债务后，按以下顺序进行清偿：第一顺序是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；第二顺序是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三顺序是普通破产债权。 （3）该法定顺序的设定目的在于保障职工基本生活权益，维护国家税收征管秩序，同时平衡普通债权人之间的利益关系。法院受理破产清算申请后，会严格依据此顺序执行债务清偿流程。 （4）若清偿过程中存在未按法定顺序操作的情况，相关利害关系人有权向法院提出异议，要求纠正违规行为，以确保自身合法权益得到保护。 提醒： 债权人申报债权时需明确债权类型并提交相关证明材料，职工应及时准备工资、补助等权益相关凭证；如发现清偿顺序被违反，应及时通过法律途径主张权利。

（一）若法定代表人无滥用法人独立地位、虚假出资抽逃出资、侵占公司财产或未履行清算义务等违法行为，不用承担个人责任，应注意保持自身行为合法合规。 （二）若存在上述违法行为，法定代表人要依法对公司债务承担赔偿责任，需及时纠正错误行为，积极赔偿损失。 （三）在破产程序中，法定代表人要配合清算工作，按要求提供相关资料和信息。 （四）在破产清算完结前，法定代表人可能被限制高消费，应尽快履行相关义务解除限制。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

法律分析： （1）收集能证明股东资格及股权份额的核心证据，包括出资证明书、公司章程、股东名册、工商登记资料、股权转让协议、代持股协议等，这些材料是确认股权归属的基础依据。 （2）若与公司及其他股东无争议，可直接向公司提出股权确权请求，要求公司签发出资证明书，将股东姓名或名称记载于股东名册，并办理工商登记手续，使股权获得公示效力。 （3）若存在股权归属争议，优先通过协商达成书面协议明确股权归属；协商不成时，可向法院提起股权确认之诉，由法院依据证据及法律规定判定股权归属，胜诉后凭生效裁判文书要求公司履行登记义务。 提醒： 股权未确权易引发股东权益行使障碍，建议在股权变动或出资后及时办理确权手续；若已发生争议，需妥善保存所有相关证据，必要时咨询专业人士分析具体案情。

（一）明确补偿金计算方式。计算劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。 （二）确定月工资标准。以劳动者劳动合同终止前十二个月的平均工资为准，若高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按该三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 （三）保障职工优先受偿权。在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工补偿金与工资、医疗伤残补助等一同列入第一清偿顺序优先受偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

1.离婚时股权出资分割要综合考虑股权取得的资金来源和公司性质等因素。婚姻关系存续期间用夫妻共同财产出资获得的股权属于夫妻共同财产，需依法分割；一方婚前个人财产出资取得的股权为个人财产，但婚后该股权产生的分红、增值等收益是共同财产，应进行分割。 2.对于有限责任公司股权分割要遵循公司法关于股权转让的规定：双方可商定由一方取得股权并补偿另一方；若协商分割股权，需经公司其他股东过半数同意且其不行使优先购买权，另一方才能成为公司股东；若其他股东不同意分割但愿意购买股权，所得价款作为共同财产分割；若其他股东既不同意也不购买，视为同意分割。 3.对于上市公司股份，可按市值协商分割或变现后分配。分割时都需对股权价值进行评估，以此确定补偿金额。 解决措施和建议： 1.夫妻双方应积极沟通协商股权分割事宜，尽量达成一致意见。 2.涉及有限责任公司股权分割时，及时与公司其他股东沟通，了解其意见。 3.委托专业的评估机构对股权价值进行准确评估。

结论： 合伙做生意亏损后，需按民法典合伙合同规定和合伙协议约定处理，包括清算财产偿债、按规则分担亏损等，普通合伙人有对外连带责任和内部追偿权。 法律解析： 根据民法典合伙合同规定，合伙做生意亏损时，先对合伙财产清算，用其优先清偿债务。若财产不足，普通合伙人对剩余债务承担连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。亏损分担方面，有协议按协议，无协议或不明且无法确定出资比例则平均分担，能确定出资比例就按比例分担。普通合伙人对外担责后可按内部约定或法定比例追偿，但内部约定不能对抗外部债权人。合伙人应积极配合清算，明确责任，避免拖延致债务扩大。若在合伙亏损处理中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析： （1）收集证明欺诈行为的证据，包括转让合同、聊天记录、付款凭证等直接材料，以及能证明对方隐瞒关键信息的证据，如店铺即将拆迁的通知、存在重大债务纠纷的相关文件等，这些材料需清晰体现对方欺骗行为与自身受损之间的关联。 （2）与对方协商解决，明确提出解除转让合同、返还转让款并赔偿实际损失的要求，协商过程中留存沟通记录作为后续维权的辅助证据。 （3）协商无果时向法院提起诉讼，主张撤销转让合同。根据法律规定，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院予以撤销。合同被撤销后自始无法律约束力，对方应返还已收取的转让款，因欺诈存在过错的一方需赔偿受欺诈方由此产生的损失。 提醒： 遭遇欺骗转让店铺时需及时固定所有相关证据，避免证据灭失；协商不成应尽快通过法律途径维权，不同案情的具体处理方式可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

法律分析： （1）强制执行后申请公司破产清算，需同时满足两项条件，一是公司不能清偿到期债务，二是公司资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 （2）申请主体为债权人或债务人，二者均可向人民法院提出破产清算申请。 （3）债权人申请时，应提交破产申请书，并提供证明债权债务关系存在、债权已到期且未获得清偿的相关证据材料。 （4）债务人申请时，需提交破产申请书、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案，以及职工工资支付和社会保险费用缴纳情况的材料。 （5）人民法院收到申请后会进行审查，符合条件的将裁定受理破产申请，并指定管理人接管公司财产、处理相关事务，之后按法定程序推进破产清算。 提醒： 申请破产清算前，债权人需确认债权的合法性及到期未清偿的事实，准备齐全所需证据；债务人需如实提供所有要求的材料，避免因材料不全导致申请被驳回。具体案情下破产清算的操作细节可能存在差异，建议咨询专业人士获取针对性指导。

（一）确认股东出资情况，通过查询公司工商登记档案、验资报告等，确定股东是否足额缴纳出资或存在抽逃出资行为，若存在此类行为，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内担责。 （二）审查股东是否滥用公司法人独立地位和股东有限责任，收集公司与股东财产混同、业务混同、股东操纵公司决策等方面的证据，若能证明严重损害债权人利益，可主张股东承担连带责任。 （三）调查法定代表人是否存在违法行为，若法定代表人是股东且有上述股东责任情形，或有协助转移公司财产等行为，依法对其追责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八十三条规定，营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。