劳动仲裁是否会当庭裁决,需根据具体状况来判断。
通常来讲,劳动仲裁裁决有当庭裁决与择日裁决这两种情形。
要是遇到事实清晰、权利义务关系明确且争议不大的简单劳动争议案件,仲裁庭就很有可能当场给出裁决。
然而,在多数情况下,劳动仲裁所涉及的事实较为繁杂,像是存在众多方的证据需要仔细审查核实,法律关系也存在争议,或者需要去进行调查取证等情况时,仲裁庭一般会在庭审结束后,历经对案件的全方位梳理、细致分析证据以及准确适用法律等一系列工作之后,才会作出裁决,而不会在庭审当场就给出裁决。
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