故意伤害伤残等级评定流程

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级：器官缺失或完全丧失功能其它器官不能代替存在特殊医疗依赖生活完全或大部分不能自理者;2、二级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活大部分不能自理者;3、三级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖或生活部分不能自理者;4、四级：器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症存在特殊医疗依赖生活可以自理者;5、五级：器官大部分缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理;6、六级：器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;7、七级：器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症存在一般医疗依赖生活能自理者;8、八级：器官部分缺损形态异常轻度功能障碍有医疗依赖生活能自理者;9、九级：器官部分缺损形态异常轻度功能障碍无医疗依赖生活能自理者;10、十级：器官部分缺损形态异常无功能障碍无医疗依赖生活能自理者。

1、工伤鉴定评残标准分为一级到十级，符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；五级到六级为大部分丧失劳动能力；七级到十级为部分丧失劳动能力。2、一级:器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍；3、二级:器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍；4、三级:器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍；5、四级:器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍；6、五级:器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；7、六级:器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍；8、七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；9、八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理；10、九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；11、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

交通事故的伤残认定是参考人身损害的鉴定标准，盆骨骨折要考虑到是否影响生活能力来确定能够构成伤残，还是以鉴定机构鉴定为准。不能冒下定论。

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

您好，针对您的问题解答如下, 做伤残鉴定需要带：本人身份证、光片、病历资料，工伤保险基金，治疗的病历资料；光片；本人；委托书。<br />向或公安交通管理机关申请之后，获得批准后，持鉴定委托书申请人携带医院的诊断证明及出院证明及相关检查报告、片子等相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定。法医于评定材料齐备后20日内做出《伤残评定书》。<br />一、工伤伤残鉴定需要哪些材料？<br />1、工伤认定决定书原件及复印件。<br />2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。<br />3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书（加盖单位公章）。<br />4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。<br />5、医疗机构出具的诊断证明书。<br />6、住院病历及相关检查报告。<br />7、交纳鉴定费300元。<br />二、工伤伤残鉴定程序是什么？<br />1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；<br />2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。<br />3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。<br />4、鉴定办于每周定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。<br />5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

可以的。可以在诉前或者诉后申请进行伤残鉴定。不清楚伤势具体如何，但确实是要到伤愈稳定后才能做鉴定，有骨折，伤残等级至少在10级，如果是内固定（有钢钉的那种），则是9级。 附交通事故评定依据： 法律依据：《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》 Ⅹ级伤残划分依据为 　　a.日常活动能力轻度受限； 　　b.工作和学习能力有所能力轻度受限； 　　b.工作和学习能力有所下降； 　　c.社会交往能力轻度受限。

根据你的问题解答如下, 仅仅是先天性半月板盘状，并不能确定为工伤。但当事人的情形属于《工伤保险条例》第第十四条、第十五条规定情形的，可以认定为工伤。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

交通事故的伤残鉴定标准是依据身体的受伤害的程度来看的，分为十个等级。假如发生车祸，想要去得到赔偿，有比较多的手续，其中一个重要的程序是要进行交通事故伤残评定。这个评定是专业的机构---司法鉴定机构来评定的，主要我们要交的评定材料则来源于医院。我们在交通事故中受伤了，去医院检查之后，凡是医院的任何纸张或者电子记录都需要保存好，像住院记录，出院记录，病历本等等，这些都是去评定的凭借。在交通事故中受伤，我们都知道受伤的部位有分主次的。比如说脑袋是最主要的。因此交通事故伤残鉴定标准也是分身体部位的。身体从上到下，从主到次，颅脑、脊髓及周围神经，这个可以说是区别人和其他生物的重要部位。头面部，脊柱胸段颈部，胸部，腹部，肢体。同样的受伤面积和原因，头面部受伤肯定是比肢体受伤评定的等级高。这些的受伤的严重程度我们需要医生的检查，再加上司法鉴定机构的专业评判，才能知道我们具体是几级伤残。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 鼻骨骨折移位0.2cm以上即为轻伤害，伤情和伤残是两个概念。伤情评定一般是根据损害程度来评定，即危机生命的程度来评定。评残主要是依据此处损害有没有影响功能来作为评定的重要标准。伤残评定，现在一般都是由“道路交通事故"或"职工工伤"等标准来评定。不管哪种标准都是根据其损伤带来的功能障碍大小来定伤残等级。如：鼻骨骨折有没有明显影响面容需要进行手术的以及影响呼吸或其他功能的。来作为评定的主要指标依据。功能的评定一般是要该处损伤治疗终结3个月以后在评定。以免损伤处在有功能变化。希望能对您有帮助。

职工工伤导致颈椎骨折,和牙根断了二个能评伤残几级，因为颈椎骨折程度不同评定的等级不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。