隐名股东的知情权

公司破产后转移资产违法，损害债权人利益。法院受理破产申请前一年内，无偿转让财产、不合理价格交易、提前清偿未到期债务等，管理人可请求法院撤销；受理前六个月内，公司有破产原因仍个别清偿，除使公司财产受益外，管理人也可撤销。为逃债隐匿、转移财产的行为无效。 解决措施和建议如下： 1.管理人要积极履职，仔细审查公司破产前后的资产交易情况，及时行使撤销权和追回资产。 2.债权人应密切关注公司破产程序，发现资产转移线索及时向管理人反映。 3.加强对相关责任人的监管，一旦发现违法行为，依法追究其民事责任，构成犯罪的，追究刑事责任。

公司破产时必须支付员工补偿金。法律明确规定，员工补偿金在公司破产清偿中处于优先受偿地位。公司进入破产程序后要清算破产财产，并按顺序清偿债务，员工的工资、医疗补助、基本养老保险和医疗保险费用以及补偿金等都优先受偿。 为保障员工权益，可采取以下措施： 1.员工若遇到公司不支付补偿金的情况，可向劳动仲裁机构申请仲裁，借助专业机构的力量解决问题。 2.也可向法院提起诉讼，通过法律途径强制公司支付补偿金。

结论： 非法开设加油站是严重违法行为，会面临行政和刑事处罚，还存在极大安全隐患。 法律解析： 在行政方面，依据相关法规，非法开设加油站会被责令停止经营活动，没收违法所得，根据违法所得情况处以不同额度罚款。有违法所得的，处违法所得一倍以上五倍以下罚款；无违法所得或违法所得不足五万元的，处五万元以上五十万元以下罚款。在刑事方面，若扰乱市场秩序且情节严重，构成非法经营罪，会被处以相应刑罚及罚金。同时，非法加油站安全设施通常不达标，易引发火灾、爆炸等事故，危及公共安全和周边群众生命财产安全。非法开设加油站后果严重，为了自身和他人的安全与权益，请遵守法律规定。若对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。

结论： 老公与前女友合伙经商，在涉及夫妻共同财产投入未获同意或有转移财产行为时，可依法维权。 法律解析： 依据《民法典》，夫妻对共同财产有平等处理权。若老公用夫妻共同财产投入合伙生意却未征得同意，这侵犯了另一方对共同财产的平等处理权，另一方有权主张部分决策及知情权，可与老公协商明确财产份额和经营状况。若发现老公转移夫妻共同财产到合伙生意，可收集转账记录、账目明细等证据。在婚姻关系存续期间，可请求法院分割共同财产；若打算离婚，分割财产时可要求对方少分或不分。此外，还需关注合伙协议条款，避免老公权益受损间接影响夫妻共同利益。若在处理此类问题时遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.公司倒闭清算时，实缴出资额作为公司财产一部分，先用于支付清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务。 2.若债务清偿后还有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 3.若股东滥用权利损害公司或债权人利益，即便实缴出资，仍可能承担赔偿责任。 解决措施和建议：公司应规范清算流程，确保实缴出资合理用于各项清偿。股东需依法行使权利，避免滥用权利引发赔偿责任。同时，债权人要密切关注公司清算情况，维护自身合法权益。

1.法人变更后能否起诉原来的法人要依据具体情况。通常因原法人履职期间的职务行为引发纠纷，起诉主体是法人，因为法人需对法定代表人执行职务的行为担责。 2.不过，若原法人滥用职权、违反法律或章程规定致法人受损，或是在个人行为中有侵权、违约等情况，即便法人变更，也能起诉原法人个人，让其承担赔偿等责任。 3.关键在于区分是职务行为还是个人行为，以及原法人有无应担责的过错情形。 4.解决措施与建议：遇到纠纷时，先收集相关证据，判定行为性质和原法人是否有过错。若为职务行为，以法人名义处理；若是原法人个人过错，及时起诉要求其担责。

公司注销后继续营业属无照经营，危害市场秩序与权益人利益。工商部门会责令停止、没收违法所得，并根据违法经营额处以罚款，构成犯罪会追究刑责，权益受损方可通过民事诉讼向原股东索赔。 1.对公司及相关责任人而言，应守法经营，注销后停止相关业务，违法被查会面临经济和刑事处罚。 2.权益受损人在权益受侵害时，收集证据通过民事诉讼索赔以维护自身利益。 3.公众发现此类情况，及时向当地市场监督管理部门举报，助力监管部门维护市场秩序。

公司宣布停播艺人，首先得看双方合同约定。若艺人违约，公司按合同处理，比如要求赔偿违约金。若因不可抗力或意外事件停播，双方可协商变更或解除合同。若公司无正当理由停播，艺人可要求继续履行合同或主张损失赔偿。双方先友好协商，协商不成可走仲裁或诉讼途径解决。

1.公司向个人支付采购款在符合条件时是合法的。前提是公司与个人存在真实合法的采购交易，有合同、发票等凭证，且采购内容符合公司经营需求、不违法。 2.为保障交易合法合规，公司和个人都需履行相应义务。个人要按规定提供合法有效发票，公司要依法进行账务处理。涉及应税项目时，双方都应依法纳税。 3.若交易存在虚假、逃税等违法情形，会面临法律风险。税务等部门会追究相关责任。因此，公司和个人在交易中要严格遵守法律法规，确保交易真实、合规，避免法律风险。

1.公司破产清算赔偿有明确顺序和标准。先清偿破产费用和共益债务，若财产不足，优先清偿破产费用，仍不足则按比例清偿。之后按法定顺序清偿，依次为职工相关权益、除特定外的社保费用和税款、普通破产债权。当财产不足以清偿同一顺序要求时，按比例分配。 2.解决措施和建议： -公司应在日常经营中做好财务规划和风险管理，避免陷入破产困境。 -债权人在与公司交易时，要充分了解其财务状况和信用情况，降低风险。 -相关部门加强对破产清算过程的监管，确保清偿顺序和标准严格执行，保障各方合法权益。

合伙做生意分钱不均可按以下方式处理。 若合伙协议对利润分配有明确约定，应按约定执行。若一方不按约定分配，另一方可要求其承担违约责任，协商不成可通过起诉解决。 若合伙协议未约定或约定不明，先由合伙人协商决定分配方案。若无法协商一致，按实缴出资比例分配；若无法确定出资比例，则由合伙人平均分配。 在处理过程中，协商时应留存相关证据，如聊天记录、会议纪要等。若协商无果，可寻求第三方调解，如行业协会、人民调解委员会等。若调解不成，可向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据法律和事实作出判决。 建议合伙人在合作前签订详细的合伙协议，明确利润分配等关键事项。遇到问题时，及时沟通协商，按法律规定和协议约定处理。

公司破产开除员工需支付经济补偿，这是保障劳动者权益的重要规定。补偿依据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且补偿年限最高不超十二年，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 为保障劳动者权益，公司应严格依法计算并支付经济补偿，及时与员工沟通补偿事宜。劳动者自身要了解相关法律规定，若公司未依法支付，可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。