首页 > 法律专题 > 知识产权专题 > 专利专题 > 员工在企业的专利权益问题

员工在企业的专利权益问题

员工在企业中的专利权益涵盖多个方面。

当员工在执行本职工作期间,或是主要借助企业的物质技术条件完成发明创造时,通常就属于职务发明创造。

对于这类职务发明创造,申请专利的权利归企业所有,企业取得专利权后,理应给予员工相应的奖励和报酬。

而奖励与报酬的方式及数额,一般依照企业内部规定或是与员工的约定来执行。

倘若员工是利用业余时间,并且未使用企业资源而完成的发明创造,那么这就属于非职务发明创造,其专利申请权和专利权都归员工个人所有。

在实际情况中,容易引发争议的地方在于对职务发明的判定。

这需要综合考量发明创造的研发过程、资源利用等诸多因素。

一旦出现争议,可通过协商、仲裁或者诉讼等方式来妥善解决。

最新修订:2024-10-31
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询