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以上仲裁裁决是终局的

在中国,存在劳动仲裁终局裁决这一情况。

终局裁决有着重要意义,它表明裁决一旦作出,便具备法律效力

若为劳动仲裁终局裁决,对劳动者而言,倘若用人单位不履行裁决内容,劳动者可径直向法院申请强制执行,无需经过其他繁杂程序。

而用人单位呢,只有在能拿出证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形,比如适用法律、法规确实有误,或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等情况时,才可以在收到仲裁裁决书后的三十日内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

倘若不是劳动仲裁的终局裁决,那么一方若对裁决结果不服,便可在规定期限内将案件提交至法院,启动诉讼程序,以进一步解决争议,保障自身合法权益。

最新修订:2024-10-31
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