我是从今年3月份入职公司，试用期3个月，12月8号被公司因工作失误和不能胜任为因辞掉，请问我该拿回多少赔偿金呢，公司现在只许可赔我半个月薪水赔偿金

根据《劳动合同法》第46条限定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的限定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济赔偿。而第47条限定，经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。除了上述情形以外，用人单位辞掉员工的，就隶属违法解除劳动合同，要按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付二个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付一个月薪水的赔偿金。