我是三月份签的合同试用期6个月现在试用期才满3个月公司说编制满员不需要那么多人需要辞掉我俩多少个员工让我俩自动去职现在说补我俩三天的薪水我想问这个合法吗

法律是要怎样限定试用期的：
　　
1、固定时限劳动合同在三个月以上的，才能够商定试用期;
　　
2、劳动合同时限在6个月(半年)以下的，试用期不得超出15天;
　　
3、劳动合同时限在6个月到2年的，试用期最长不超出30天;
　　
4、劳动合同时限在2年以上三年以下的，试用期最长不得超出60天;
　　
5、劳动合同时限在三年以上的，试用期不得超出6个月;
　　
6、新录取的公务员试用期为2年
　　
7、以完成肯定工作任务为时限的劳动合同或者劳动合同时限不满三个月的，不得商定试用期。
　　
8、同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。即使变动职位也不能再次商定试用期。辞工后再再次入职的可否有试用期，法律无限定。
　　
9、劳动合同仅商定试用期或者劳动合同时限与试用期相同的，试用期不成立，该时限为劳动合同时限。