律师您好，我是江苏徐州地区乡村人，去年中秋节在浙江杭州附近干临时工安装手机发射铁塔，还是应该去浙江杭州做伤残判定打官司？像我这样的伤残情况应该评残多少级？雇主应该赔偿我多少钱？谢谢帮助解答提问。

[律师回复]以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复]以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复]以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复]以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复]以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复]以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复]以浙江省上年度职工月平均工资为基数，各支付2个月。《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

[律师回复]根据劳动能力鉴定委员会评定的级别来算。 总的来说工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。伤残待遇根据伤残鉴定程序的评定结果不同而有所不同：其中职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受发给一次性伤残补助金，同时按月发给伤残抚恤金；伤残等级被鉴定为五级至六级的，原则上由单位安排适当工作，并享受发给一次性伤残补助金，但单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，经职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。伤残程度被评为七级至十级，发给一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体支付标准，以社保部门核定的为准。 记住，先行申请认定工伤（用人单位自事故伤害发生之日起一个月内，个人或工会在一年内提出申请，超过规定时效就麻烦了），认定为工伤以后再申请鉴定等级，根据级别就可以计算出赔偿金额了。 如果公司缴纳了工伤保险，那相关费用极大部分由工伤保险基金支付，如果没缴纳的话那所有费用由用人单位承担。以上就是浙江杭州工伤伤残待遇方面的内容

[律师回复]越来越多朋友关心浙江杭州地区工伤赔偿标准是什么 这个问题，以下为您解答请参考 。工伤保险待遇主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金（7到24个月本人薪水）、一次性就业补贴金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补贴金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期薪水（根据劳动本领判定结论通知书确定）、伙食补贴费、护理费、交通费等。rnrn　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的限定。rnrn　　第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

[律师回复]1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费＝每具假肢费价格×20÷假肢适用年限+假肢维修费用法院一般按照普通适用型的标准确定假肢费用，实践中支持20年。 3、丧葬费＝事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月 4、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限（1）赔偿标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准。（2）赔偿期限：①未成年人，计算至18岁。②无劳动能力又无生活来源的，计算20年。但60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。③75岁以上，按5年计算。（3）赔偿限额：被扶养人有数人，年赔偿总额累计不超受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出额。A、18岁以下被抚养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×（18-被抚养人实际年龄）] ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数）B、18-60岁被抚养人生活费=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×20年] ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数）C、60-74岁被抚养人生活费={受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×[20年-（死亡人实际年龄-60岁）]} ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数）D、75岁以上=[受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出×5年] ÷对被扶养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数（注：如果受害人死亡的，不需乘以伤残赔偿指数） 5、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元天）×住院天数浙江省一般参照30元—15元的标准计算 6、医疗费赔偿金＝诊疗费+医药费+住院费+其他 7、误工费＝年工资额÷年天数（365）×误工天数（1）有固定收入的，按固定收入计算。（2）无固定收入的，按照其近三年平均收入计算。（3）受害人不能证明其最近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数护理费可以参照误工费标准计算 9、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×赔偿年限（1）赔偿标准：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。（2）赔偿期限：①未满60岁，自定残日按20年计算。②60岁以上，每增加1岁，从20年中减1年。③75岁以上，按5年计算。A、60岁以下死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年B、60岁-74岁死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×（20年-[受害人实际年龄-60岁]）C、75岁以上死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×5年 10、交通费＝实际发生的费用 11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 12、后续治疗费=医生建议可能产生的费用（司法鉴定结论） 13、精神损害费＝法院根据实际情况判决，一般最多不超过5万元 14、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失 15、车辆停运损失费＝车辆停运期间实际发生的损失 残疾赔偿金速算表 伤残等级 （赔偿指数） 伤残赔偿金 （城镇） 伤残赔偿金 （农村） 精神损害赔偿金 一级（100%） 874280 422500 50000 二级（90%） 786852 380250 45000 三级（80%） 699424 338000 40000 四级（70%） 611996 295750 35000 五级（60%） 524568 253500 30000 六级（50%） 437140 211250 25000 七级（40%） 349712 169000 20000 八级（30%） 262284 126750 15000 九级（20%） 174856 84500 10000 十级（10%） 87428 42250 5000死亡赔偿金 874280 422500 50000 相关数据：即2015年浙江省人民生活水平主要指标 1、城镇居民年人均可支配收入：43714元 （计算伤残或死亡赔偿费） 2、城镇居民年人均消费支出： 28661元(计算抚养费） 3、农村居民年人均可支配收入： 21125（计算伤残或死亡赔偿费） 4、农村居民年人均生活消费支出：16108计算抚养费）以上就是2016年浙江省交通事故赔偿标准，请参考。