公司办养老机构没下执照，单位因没钱，工资拖欠8个月没给，目前单位没钱，正在找融资者。

用人单位拖延薪水，劳动者向用人单位讨要薪水被打的，劳动者能够选择报警，如果被打成重伤的，能够要求用人单位赔偿其损失。　　如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水：　　
1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、能够到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，还能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。