提问 18万律师在线解答

想劳动仲裁,员工在试用期未和公司签订劳动合同,后面又要求公司赔偿双倍工资

陈** 辽宁 - 朝阳 工资福利
1位律师回复

法律咨询顾问

地区:辽宁 - 朝阳

你好,第一个月可不签订劳动合同,但之后应当签订,否则,除劳动者拒签外,需承担双倍工资

2017-06-25 16:04:26 回复
其他人都在看:
朝阳律师 劳动纠纷律师 徐州劳动纠纷律师 更多律师>
  • 徐州律师
  • 法律知识

法律咨询顾问 咨询我

你好关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

对于这个问题,解答如下, 【法律意见】《民事诉讼法》第九十七条、第二百零一条、第二百零二条:双方当事人签收出具的调解书后,即具有法律效力,不能对生效的调解书提出上诉。但是,如果调解时违反自愿原则或者调... 更多>>

法律咨询顾问 咨询我

您好,针对您的问题解答如下, 对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期... 更多>>

我要提问

提交

猜你还想看

提问

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫