我公司发薪水是通过网银装账到我卡上的，收到的短消息是财务部的拙女子的姓名转的，并且每个月都是15号左右发的，发了我8个月。但公司无叫我在工作单上签过字。申请劳动仲裁的话，这样的银行卡明显能够作事资卡

以单位不交纳社保借口，任意通知单位辞工入职一个月不签订书面劳动合同，第二个月起要求两倍薪水赔偿，另外要求从入职开始补交社保没办法和单位商量，能够申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；　　
（二）未及时足量支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的；　　
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。