未婚先孕能否解除劳动合同

河南 - 洛阳 劳动纠纷
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东城区答疑法务

地区:河南 - 洛阳

未婚先孕不可以解除劳动合同
【法律依据】
我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”

2021-07-11 21:14:27 回复
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