产假158天，法定节假日日是不是清明节

[律师回复]1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]产假是包括双休日和节假日的，《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据最新《人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

[律师回复]放假不上班的，不能办成。离婚的途径有两种，其一是民政部门的协议离婚，其二是通过诉讼而离婚。协议离婚可能会由于种种原因而陷入僵局。比如说：双方不能就孩子的抚养问题、财产的分割问题等在短时间内达成共识，那么就必然会造成离婚不成。而一次又一次地协商也可能会造成双方或一方精疲力竭，甚至几近崩溃。有的虽然孩子抚养、财产分割等一方均作出了巨大的让步，但另一方就是仍然不同意离婚。这样一来，婚仍然是离不成。因此离婚的期限恐怕就无底线了。如果有一方故意回避离婚，另一方也就只有选择离婚。婚姻自由，包括结婚自由和离婚自由，因此无论有没有证据，只要一方坚持离婚，最终都会准予离婚的。即使找不着对方或对方故意不来签字，也可以通过被告缺席程序判决离婚。

[律师回复]放假不上班的，不能办成。离婚的途径有两种，其一是民政部门的协议离婚，其二是通过诉讼而离婚。协议离婚可能会由于种种原因而陷入僵局。比如说：双方不能就孩子的抚养问题、财产的分割问题等在短时间内达成共识，那么就必然会造成离婚不成。而一次又一次地协商也可能会造成双方或一方精疲力竭，甚至几近崩溃。有的虽然孩子抚养、财产分割等一方均作出了巨大的让步，但另一方就是仍然不同意离婚。这样一来，婚仍然是离不成。因此离婚的期限恐怕就无底线了。如果有一方故意回避离婚，另一方也就只有选择离婚。婚姻自由，包括结婚自由和离婚自由，因此无论有没有证据，只要一方坚持离婚，最终都会准予离婚的。即使找不着对方或对方故意不来签字，也可以通过被告缺席程序判决离婚。

[律师回复]1、清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复]2017清明法定假日放假吗 2017清明法定假日是哪几天　　2017年4月3日至5日调休，共3天。　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日　　4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。　　2017清明节高速免费信息：2017年清明节是4月4日放假，4月3日、5日连休。共三天。　　2017高速免费车型：　　7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。