工伤认定后，工人不服如何维权？

[律师回复]承揽人面对定作人不交加工费，可采取多种有效维权方式。1.协商是首选，直接与定作人沟通，清晰告知其支付加工费的义务和违约后果，这能以平和方式解决问题。2.协商不成，发催款函。以书面形式要求定作人在合理期限内支付，并保留送达凭证，增加维权证据。3.若催款函无效，收集加工合同、交付凭证、沟通记录等相关证据，向法院提起诉讼。4.获得胜诉判决后，若定作人仍不履行，向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划拨其银行存款等实现债权。建议承揽人在合作初期明确合同条款，保障自身权益。出现问题及时按步骤维权，避免损失扩大。

[律师回复]1.责任认定书复核后仍不服，不能行政诉讼或复议，但后续司法有救济办法。2.民事诉讼中，认定书仅为证据。若有其他证据推翻结论，可提交法院，法院会重新划分责任。3.刑事诉讼里，涉及交通肇事等犯罪，可向司法机关提异议并提供证据，司法机关会综合判定。4.复核后不服，可通过司法程序争取更合理的事故责任认定。

[律师回复]（一）查看合同约定，确定是否符合退款情形，若符合就与婚介机构协商退款，同时保留聊天记录、通话录音等证据。（二）协商不成时，向消费者协会或其他监管部门投诉，请求介入调解。（三）依据相关法律规定，以婚介机构未履行合同义务为由，向法院提起诉讼，要求解除合同、退还费用并主张违约损失。（四）维权全程注意收集和保存合同、付款凭证等相关证据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复]法律分析：（1）证据收集是维权的基础。购房合同、服务费票据、聊天记录、录音等材料，能直观展现购房服务费欺诈的事实，为后续维权提供有力支撑。（2）协商是解决纠纷的第一步。直接与对方沟通，要求退还欺诈性收取的服务费和赔偿损失，若能达成一致，可高效解决问题。（3）投诉是借助监管力量的途径。向消费者协会、房地产主管部门等投诉，监管机构会介入调查和调解，增加维权成功的可能性。（4）仲裁和诉讼是具有强制力的手段。有有效仲裁条款可申请仲裁；也可向法院起诉，要求撤销服务协议、返还费用并承担赔偿责任，法院会依法判决。提醒：维权时注意证据的合法性和关联性。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复]1.对工伤认定不服，可通过行政复议或行政诉讼维权。2.申请行政复议，要在收到工伤认定结论60日内，向社保行政部门上一级主管部门或本级政府提出，提交复议申请书和证据。3.行政诉讼方面，收到复议决定15日内可起诉；直接诉讼则需在知道行政行为6个月内提出。4.复议和诉讼中，要举证证明认定有误，及时用合法途径主张权益。

[律师回复]（一）申请行政复议单位若对工伤认定结果不服，可在收到工伤认定决定书60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府提出申请。复议机关会对认定的事实、证据、法律适用等方面审查后作出复议决定。（二）提起行政诉讼单位还能在收到工伤认定决定书6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，法院会审查工伤认定行为的合法性。需注意，行政复议或行政诉讼期间，通常不停止工伤认定决定的执行。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。同时，该法第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

[律师回复]法律分析：当对交警认定的责任书不服时，有明确的救济途径，即先在规定时间内申请复核，过了复核期则可在民事赔偿诉讼中提出异议让法院重新审查。在赔偿事宜上，协商不成可通过诉讼解决，起诉需准备多种相关证据，法院会综合多方面来判定责任和赔偿。提醒：需注意诉讼过程复杂，要及时聘请专业律师代理，以更好地维护自身合法权益。不同案情在证据准备和责任认定上可能有所不同，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复]企业挑战工伤鉴定结果是合法的，但前提是得有足够有力的证据和逻辑合理的诉求。

[律师回复]若不服工伤认定，可走如下法律途径：其一，在收到工伤认定决定书起60日内申请行政复议，向作出认定决定的行政机关的上级机关申请；其二，收到决定书起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。复议或诉讼时，需准备证明工伤事实的书证、物证、证人证言等相关证据材料来支撑自己主张。注意，在此期间原工伤认定决定一般不停止执行，特殊情况经复议机关或法院批准可停止执行。

[律师回复]用人单位若不服工伤认定结果，可于规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。这是其合法权利，不过要注意，若无充足证据与合法理由，通常难以改变工伤认定结果。在此期间，受伤职工权益仍需保障。