1、如题所述，初步判断是合理的；
2、一般地，员工入职前，公司会向新入职人员进行培训或训导，学习公司有关文件、政策（如薪资规定、给予规则和奖惩规章等公司制度等内部制度，一般来说，公司制度从属于国家相关法律法规，公司所制定的规章制度不得超越国家法规），那么，员工入职时就已经了解并把握了公司制度，予以遵守；
3、如题所述事项一般在公司相关制度中均会有所规定，对于违反制度的行为则必须依照相应制度执行并接受处理；
4、一般来说，公司对于违反公司制度而扣减违规者的奖金的做法是合规合理的（需要提示的是，并非扣减工资，这是关键），这是公司管理的一项举措。
2021-05-27 16:45:06 回复
