收到欠薪的支付令后，单位不给怎么办

[律师回复]1.申请法院支付令需符合条件：请求为给付金钱或有价证券，债权债务关系明确合法且已到偿还期，双方无其他债务纠纷，支付令能送达对方。2.申请时，债权人要向基层法院书面申请，写明金额、事实和证据。法院5日内决定是否受理，受理后15日内审查，符合发支付令，不符则驳回。3.债务人15日内未提书面异议，支付令生效可强制执行；提异议则失效，债权人需另行起诉。

[律师回复]债权人在符合一定条件时可申请支付令追讨卡债等金钱债务。当债权人请求债务人给付金钱、有价证券，且与债务人无其他债务纠纷，支付令能送达债务人，就可向有管辖权的基层法院申请。若要申请，债权人需向法院提交申请书，写明请求给付的数量及依据的事实、证据。法院受理审查后，对于债权债务关系明确合法的，会在十五日内发出支付令。债务人在收到支付令后的十五日内需清偿债务或提出书面异议，若未异议也不履行，债权人可申请执行。建议债权人在申请前确认自身与债务人的债务情况是否符合条件，准备好充分的事实和证据。债务人若有异议，应及时在规定时间内提出书面异议维护自身权益。

[律师回复]债权人无论欠款金额多少，只要符合法定条件，都能向法院申请支付令。法定条件为债权人与债务人无其他债务纠纷、支付令能送达债务人、请求给付金钱或有价证券且已到期、数额确定并写明请求依据的事实和证据。解决措施和建议如下：1.债权人申请支付令，需向有管辖权的基层法院提交书面申请，详细写明请求给付数量及所依据的事实、证据。2.申请前要确保自身满足申请支付令的法定条件，准备好相关证据材料。3.若法院审查后发出支付令，债务人应在规定期限内履行债务；若债务人提出书面异议，支付令则会失效，债权人可通过诉讼等其他途径解决纠纷。

[律师回复]法律分析：（1）申请支付令不依赖借条，法定条件为债权人与债务人无其他债务纠纷、支付令能送达债务人。（2）借条并非证明债权债务关系的唯一证据，转账记录、聊天记录、证人证言等其他证据也可证明。（3）若能通过其他证据证明债权债务关系，且满足申请条件，债权人可向法院申请支付令，法院会审查证据。（4）若债务人对支付令提出书面异议，法院审查后异议成立，支付令自行失效，债权人需通过诉讼解决纠纷。提醒：收集证据要确保其合法性和关联性。不同案件证据情况不同，若有疑问，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]劳动者申请支付令追讨拖欠工资，可按如下流程操作：1.准备材料。准备申请书和能证明欠薪的证据，如合同、工资条等。申请书要写清工资数额、事实和证据。2.提出申请。向用人单位所在地或合同履行地基层法院申请。3.法院审查。法院5日内通知是否受理，受理且债权债务明确合法，15日内向单位发支付令。4.单位处理。单位15日内清偿或提异议，既不异议也不履行，劳动者可申请强制执行。

[律师回复]支付令生效后，债务人有15日的异议和履行期限，若其未在该期限内提出书面异议且不履行支付令，债权人可申请强制执行。执行期限因案件复杂程度、被执行人财产状况等因素而不同。为顺利实现债权，债权人可采取以下措施：1.及时申请强制执行，在债务人15日期限届满后尽快向法院提出申请，防止错过时机。2.提供财产线索，债权人可尽力收集被执行人的财产信息并提供给法院，便于法院快速执行。3.配合法院工作，积极与执行法官沟通，及时了解执行进展，协助法院完成执行工作。

[律师回复]结论：支付令对方不签收不影响效力，可留置送达。债务人十五日内不提异议不履行，债权人可申请强制执行；提书面异议且成立的，支付令失效，债权人可诉讼解决。法律解析：依据相关法律规定，支付令送达时若对方拒收，可采用留置送达的方式。当送达人邀请有关基层组织或所在单位代表到场说明情况，在送达回证上记录拒收事由和日期，由送达人、见证人的签名或盖章，将支付令留在对方住所，即完成送达，支付令依然有效。在支付令发出后，债务人有十五天的时间，如果在此期间既不提出书面异议又不履行支付令的，债权人就可以向法院申请强制执行来保障自己的权益。不过，若债务人提出书面异议，法院会对异议进行审查，若异议成立，支付令就会失效，此时债权人可以通过诉讼途径解决纠纷。如果您在支付令相关事宜上遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询以获取准确的法律帮助。

[律师回复]1.债权人向法院申请支付令追讨借款，需满足与债务人无其他债务纠纷、支付令能送达债务人的条件。申请时要向有管辖权的基层法院提交书面申请，写清请求给付金钱或有价证券数量及依据的事实、证据，如借条、转账记录等。2.法院受理后，对债权债务关系明确合法的，会在受理之日起十五日内向债务人发支付令；申请不成立则裁定驳回。3.债务人需在收到支付令之日起十五日内清偿债务或提出书面异议。若既不异议又不履行，债权人可申请强制执行。解决措施与建议：债权人申请前确保满足条件并准备好证据。债务人应及时处理支付令，有异议要尽快书面提出，避免被强制执行。

[律师回复]1.若支付令强制执行后对方仍未还钱，可根据对方财产状况采取不同措施。若对方有财产，可向法院提供其房产、车辆、存款、股权等可供执行的财产线索，法院会对这些财产进行查询、冻结、划拨、查封、拍卖等操作。若对方有隐藏、转移财产等逃避执行行为，法院可对其罚款、拘留，情节严重的追究拒不执行判决、裁定罪刑事责任。2.若对方暂无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过一旦发现对方有新的财产线索，可随时向法院申请恢复执行。建议：申请执行后及时留意对方财产动向，积极收集财产线索并提供给法院。平时多关注相关法律动态，增强法律意识，以便更好维护自身权益。

[律师回复]结论：劳动者遇用人单位拖欠工资，满足债权债务关系明确合法、请求给付金钱（工资）、支付令能送达用人单位条件，可向有管辖权基层法院申请支付令，法院审查符合条件15日内向单位发出，单位15日内不异议不履行，劳动者可申请强制执行。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，申请支付令有严格条件限制。在用人单位拖欠工资场景中，只有当劳动者与单位的工资债权债务关系清晰合法，请求的是金钱形式的工资，且支付令能有效送达到单位时，劳动者申请支付令才会被法院受理。法院审查受理后，若符合条件会迅速发出支付令，这能高效地帮助劳动者追讨工资。若用人单位不按规定提出异议和履行支付义务，劳动者就可借助法院强制手段保障自身权益。若你在遭遇用人单位拖欠工资，不确定是否符合申请支付令条件，或者在申请过程中遇到问题，可向我或专业法律人士咨询。