产假期间公司更换新公司保险哪个承担

[律师回复]1、经债权人同意更换新担保人后，原担保人不再承担担保责任。2、担保是由担保人与债权人签订担保合同，以担保人的信用或财产作为担保，来确保债权人债权实现的法律制度。担保合同是由担保人与债权人签订的，因此，经过债权人同意更换担保人，重新签订担保合同的，原担保合同被新担保合同取代，原担保人退出新担保合同，不再是担保人了，所以，原担保人也就没有担保责任了。

[律师回复]1、经债权人同意更换新担保人后，原担保人不再承担担保责任。2、担保是由担保人与债权人签订担保合同，以担保人的信用或财产作为担保，来确保债权人债权实现的法律制度。担保合同是由担保人与债权人签订的，因此，经过债权人同意更换担保人，重新签订担保合同的，原担保合同被新担保合同取代，原担保人退出新担保合同，不再是担保人了，所以，原担保人也就没有担保责任了。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 刚下班习惯性存续期间，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。r工伤保险关系存续期间，是指与用人单位一直保持劳动关系期间。如果工伤职工主动解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤医疗补助金包括辅助器械更换和旧伤复发费用，更换费用自行负责。r人力资源和社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会r《工伤保险辅助器具配置管理办法》r第十六条辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。rr工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。r湖北省人民政府r《湖北省工伤保险实施办法》r鄂府令第375号r第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 刚下班习惯性存续期间，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。r工伤保险关系存续期间，是指与用人单位一直保持劳动关系期间。如果工伤职工主动解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤医疗补助金包括辅助器械更换和旧伤复发费用，更换费用自行负责。r人力资源和社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会r《工伤保险辅助器具配置管理办法》r第十六条辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。rr工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。r湖北省人民政府r《湖北省工伤保险实施办法》r鄂府令第375号r第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 旧机动车市场在车辆过户时实行经营公司代理制，过户窗口不直接对消费者办理、养路费证去抽取）4，合同一式三份，买卖双方各持一份、验车、打票，买方的暂住证需要满一年.买卖双方需签订由工商部门监制的《旧机动车买卖合同》.车辆行驶证2.机动车登记证书3.买卖双方身份证.等评估报告出来后，开始办理过户手续。将车开到市场，有旧机动车经营公司为其代理完成过户程序：评估.车辆购置附加税证5一、二手交易需要的手续1。　二手交易的简要流程1。办理好的过户凭证由买方保留。2，需要携带暂住证.机动车登记副表（车辆所辖区车管所抽取，带身份证、户口簿，如果是外地户口，工商部门保留一份。经工商部门备案后才能办理车辆的过户或转籍手续。3，卖方最好也保留一份复印件，以备日后不时之需、行驶证

[律师回复]1、经债权人同意更换新担保人后，原担保人不再承担担保责任。2、根据《担保法》和《物权法》的规定，担保是由担保人与债权人签订担保合同，以担保人的信用或财产作为担保，来确保债权人债权实现的法律制度。担保合同是由担保人与债权人签订的，因此，经过债权人同意更换担保人，重新签订担保合同的，原担保合同被新担保合同取代，原担保人退出新担保合同，不再是担保人了，所以，原担保人也就没有担保责任了。

[律师回复]对于产假期间公司注销更换新公司保险哪个承担这个问题，解答如下, 公司注销前要办理清算，你必须在公司到工商局办理注销登记之前提出经济补偿，必要时可向工商机关反映，如果注销手续已经办理完毕，公司就不存在了，你索赔的对象也就没有了。如公司还未注销可申请两部分赔偿：1、如果公司未提前三十天通知你，需要支付代通知金1个月工资2、经济补偿金，按你的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另在企业注销社保前，尽快去社保申请报销生育费用和申领生育津贴。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 刚下班习惯性存续期间，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。r工伤保险关系存续期间，是指与用人单位一直保持劳动关系期间。如果工伤职工主动解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤医疗补助金包括辅助器械更换和旧伤复发费用，更换费用自行负责。r人力资源和社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会r《工伤保险辅助器具配置管理办法》r第十六条辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。rr工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。r湖北省人民政府r《湖北省工伤保险实施办法》r鄂府令第375号r第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 刚下班习惯性存续期间，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。r工伤保险关系存续期间，是指与用人单位一直保持劳动关系期间。如果工伤职工主动解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤医疗补助金包括辅助器械更换和旧伤复发费用，更换费用自行负责。r人力资源和社会保障部、民政部、国家卫生和计划生育委员会r《工伤保险辅助器具配置管理办法》r第十六条辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定申请更换。rr工伤职工因伤情发生变化，需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。r湖北省人民政府r《湖北省工伤保险实施办法》r鄂府令第375号r第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。

[律师回复]【法律意见】建议通过劳动仲裁确定赔偿数额。1、职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。2、一次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。