新产假158天是怎么算的

[律师回复]假钞罪的惩罚就看你犯事的程度了。一般情况下，要是你自己做假钞的话，那你可就要坐牢三到十年，还得交罚款；如果你做得更过分，那可能要坐十年以上甚至无期徒刑，还要交罚款或者被没收财产。如果你只是卖、买、运假钞，而且金额比较大的话，那你可能会被关个三年以下，再罚你两万块钱到二十万块钱之间的钱；如果金额更大，那你可能要坐牢三年以上十年以下，还要罚你五万块钱到五十万块钱之间的钱；如果金额特别大，那你可能要坐牢十年以上甚至无期徒刑，还是要罚你五万块钱到五十万块钱之间的钱或者被没收财产。

[律师回复]解析：针对故意伤害罪的假释规定，主要涵盖了我国的两部重要法律——《中华人民共和国刑法》与《中华人民共和国刑事诉讼法》。这些法律明文规定，对那些因故意伤害罪而被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯，若在服刑期间表现良好且有明显的悔改之意，同时不会再次对社会造成危害，则可向司法机关提出假释申请。然而，申请假释需满足一系列特定条件，如服刑期间的行为表现、刑期已满一半、未曾出现严重违规行为等等。值得注意的是，对于累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯，将无法获得假释。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十一条当被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

[律师回复]解析：根据我国相关法律法规的明确规定，若符合法定假释的具体要求，并且尚未接到法院正式裁决宣布不予假释的通知，那么，涉及贪污或受贿罪行的犯罪分子同样具有申请假释的资格。对于被判以有期徒刑的犯罪分子而言，其必须已经执行原判刑期的二分之一或者更多；而那些被判处无期徒刑的罪犯，则必须在实际执行期间达到十三年以上。在此基础上，倘若他们能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，展现出真实且真诚的悔过之意，以及不再存在任何再次犯罪的风险，便可获得假释的批准。法律依据：《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子；实际执行十三年以上，如果认真遵守监规；接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复]解析：根据相关法规，以下是关于员工带薪年假天数的规定：（1）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了1年但未满10年，那么他将有权享受为期5个工作日的年假待遇；（2）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了10年但未满20年，那么他将有权享受为期10个工作日的年假待遇；（3）如果员工在现有的公司服务年限已经达到或超过了20年，那么他将有权享受为期15个工作日的年假待遇；（4）需要特别指出的是，国家法定节假日以及周末休息时间并不被计算在上述年假期限内。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复]解析：处于产假期的员工享有法定的权益，不得予以解雇。在此期间对其进行解聘行为属非法解除劳动合约，雇主须依据经济补偿金双倍的标准来承担相应的赔偿责任。关于经济补偿方面，应根据员工在该单位的实际工作年限，每工作满一年即给予相当于一个月工资的标准数额的薪酬作为补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]解析：若阁下对于此次交通意外事故担负着相适应的责任，根据现行的相关法律条文及规章制度，交强险可在财力损失赔偿额度范围内向对方提供最多达到人民币2000元的补偿。在您向保险机构提交索赔申请以及进行事故现场勘察作业过程中，许多实际操作案例已经证实，您很可能需要首先向当地的交通警察部门进行报备，并且请他们出具详尽且明确的交通事故责任认定证明文件。接下来，保险机构将会依据该份责任认定的结果，对对方车辆受损状况进行全方位、细致入微的核定与评估工作（有必要提醒的是，对方当事人具有权利反驳或拒绝采纳保险机构给出的损毁鉴定结论）。最后，保险机构会依照经过核实确认的赔付金额，支付给您相应的赔偿款项，但是，这笔赔偿数额最高只会限制在设定的人民币2000元的界限之内。法律依据：《刑法》第三百八十八条国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复]解析：据现行法律法规规定，即便员工拥有工龄，若转至新的用人单位，依然有权享受年假的待遇，条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复]解析：对于通过暴力手段，或胁迫他人，或采用其他不正当的方法来抢夺公私财产的犯罪分子，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金惩罚；其次，若犯罪分子持有虚假枪支的情节未能构成抢劫罪的加重处罚情节时，仍然需要按照三年以上十年以下有期徒刑的量刑标准进行定罪量刑；最后，如果犯罪分子是手持真实枪支进行抢劫行为的话，那么其将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还会被课以罚金或者没收全部财产。法律依据：《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复]解析：休假时长为多少天？年假制度，乃国家依据劳动者实际工作年限及劳动负荷之程度，赋予其每年度一定期限的带薪连贯休息日。具体而言，职工若累计工作经历达1年但不足10年者，可享受为期5天的年假；若工作年限已达10年而不足20年者，则享有10天的年假；若工作年限已满20年，则可享受为期15天的年假。此外，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工个体工商户等各类用人单位的员工，只要在同一岗位上连续工作超过1年，均有权享受带薪年休假待遇。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复]解析：根据江苏省的现行相关法规，苏州地区的法定结婚假期被设定为13个自然日。尽管现如今已不再实行晚婚概念下的特殊假期，然而在地方政策制定过程中，江苏省仍然对婚假问题作出了相应规定。具体而言，在符合国家法律规定的三天婚假基础上，当事人还可额外申请长达10天的假期。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。