(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
由此可见,虽然国家规定的产假是98天,但国家允许地方人民政府在98天的基础上相对应的延长产假的时间。产假到期以后女职工要正常上班,但是,孩子未满一周岁之前,女职工有哺乳假。
在劳动仲裁中,需要提供一些法律文件来支持自己的主张和诉求。首先,要提交劳动合同、职业资格证书或工作…...
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如…...
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
用人单位拖欠加班工资和请假工资的,申请劳动仲裁时需要准备的材料有仲裁申请书,员工的身份证复印件,用…...
被违法辞退公司不给补偿款申请劳动仲裁时需要提交的材料是仲裁申请书,被用人单位违法辞退的证据,和用人…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
辞退补偿争议申请劳动仲裁时要准备的材料包括,仲裁申请书,申请方和被申请方的身份证明材料,类似于员工…...
怀孕员工被辞退不赔偿申请劳动仲裁之前需要准备好双方的身份证明、劳动仲裁申请书、被违法辞退的证据材料…...
想获取更多资讯
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
