加班费的标准是怎么样的？最近这段时间我来我们这个公司里面工作了之后，我们公司领导一直都没有支付加班费，具体的计算标准是怎么样的呢？

[律师回复]国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

[律师回复]加班加点工资基数 = 假期工资计算基数 / 月计薪数21.75 / 8加班、事假、病假等假期工资计算基数确定原则 答：假期工资计算基数按原则确定： 1、劳合同约定按低于劳合同约定劳者本所岗位（职位）相应工资标准确定集体合同（工资集体协议）确定标准高于劳合同约定标准按集体合同（工资集体协议）标准确定 2、劳合同、集体合同均未约定由用单位与职工代表通工资集体协商确定协商结应签订工资集体协议3、用单位与劳者任何约定假期工资计算基数统按劳者本所岗位（职位）勤月工资70%确定

[律师回复]劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算工时工作制加班费的计算，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。