企业未与劳动者签订备案劳动合同的劳动者应该怎么办？自从我来这个公司里面工作了之后，我们公司领导一直都没有给我交保险，要怎么样才能够维权？

《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬、补缴社保金。社保金需在劳动者就业的当月依法缴纳，试用期包含在劳动合同期限之内。