个人承担社保部分是否需要缴纳个人所得税呢？之前自己个人已经承担了一些社保费用了，那么不知道自己承担的个人的社保是否还需要交纳个人所得税了呢？哪些情形应当在个人所得税中扣除了呢？

[律师回复]1、员工和单位建立劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保，但是并不能确定在缴纳社保期间就一定缴纳了个人所得税，因为员工工作在扣除社保和住房公积金之后剩余部分超过3500元的部分才需要缴纳个人所得税，2、如果不足3500元，那么是没有缴纳个人所得税的。

[律师回复]按照国家相关政策规定，住房公积金基数和社保基数必须一致。 　　《住房公积金管理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。” 　　《社会保险法》第十二条规定： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复]社保是必须要缴纳的，超过工资标准就应该缴纳个人所得税。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

[律师回复]申报纳税地点一般应为收入来源地的税务机关。但是，纳税人在两处或两处以上取得工资、薪金所得的，可选择并固定在一地税务机关申报纳税;从境外取得所得的，应向境内户籍所在地或经常居住地税务机关申报纳税。对在中国境内几地工作或提供劳务的临时来华人员，应以税法所规定的申报纳税日期为准，在某一地区达到申报纳税的日期，即应在该地申报纳税。但为了方便纳税，也可准予个人提出申请，经批准后固定在一地申报纳税。对由在华企业或办事机构发放工资、薪金的外籍纳税人，由在华企业或办事机构集中向当地税务机关申报纳税。纳税人要求变更申报纳税地点的，须经原主管税务机关备案。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。

[律师回复]个人只能建立一份劳动合同关系，所以社保只能由一家为你缴纳。但代扣代缴个税的应纳税所得，授权给B并获得了稿酬，B按照法律规定在支付稿酬时为你代扣代缴了个人所得税。这样你实际上就是在两个不同的名下缴纳了个人所得税和社保。如果你的问题指的是能不能在两个不同的名下缴纳劳动合同报酬的个人所得税和社保，不是只有劳动合同报酬一项。比如你在A工作，并在A缴纳社保，但你的所得未及个税起征点，故在A你实际未缴纳个税。你业余创作了一部文学作品，那么法律规定是不能

[律师回复]因为社保规定必须由企业交纳，代扣个人交纳部分，是法律规定，强制性的。同时，社保纠纷（举报）较多。不交社保，企业100败诉。而个税企业没有法律上的责任。税法规定：个人所得税以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，个税可以由单位代扣代缴，也可个人申报交纳。不是强制性单位代扣代缴。代扣代缴是税务部门的规定，不是法律规定。如果有诉讼，责任也是未交个税的个人的。和经济有什么关系啊？社保要支付大头，一般交纳比例20（不算住房公积金），个人只交8。等于是增加了用工成本。个税由个人缴纳，与没有关系。但有些为了吸引人才，由支付个税。这样做不合法，可以把这部分税款也计入个人收入，等于是变相增加了工资，增加了用工成本。

[律师回复]如果账务处理巧妙合理，该部分支出是可以在企业所得税税前扣除理论上是不可以的，因为已经并入工资薪金了。实际账务处理中。因为是个人承担的部分，而非单位支出，均由单位承担，此时可以理解为：属于单位增加该职工工资薪金所得，相应在申报工资薪金个人所得税时，应增加该职工的收入额..，对于是否可以在企业所得税税前扣除，应该是有区别的。如果劳动合同已明确，社保全部支出，该缴的个税也已经缴纳了..

[律师回复]个人只能建立一份劳动合同关系，所以社保只能由一家为你缴纳。但代扣代缴个税的应纳税所得，授权给B并获得了稿酬，B按照法律规定在支付稿酬时为你代扣代缴了个人所得税。这样你实际上就是在两个不同的名下缴纳了个人所得税和社保。如果你的问题指的是能不能在两个不同的名下缴纳劳动合同报酬的个人所得税和社保，不是只有劳动合同报酬一项。比如你在A工作，并在A缴纳社保，但你的所得未及个税起征点，故在A你实际未缴纳个税。你业余创作了一部文学作品，那么法律规定是不能

[律师回复]企业所得税《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）第二十七条规定，从事农、林、牧、渔业项目的所得可以免征、减征企业所得税。企业所得税法实施条例则进一步明确了减免企业所得税的项目，包括：1.企业从事蔬菜、谷物、薯类、油料、豆类、棉花、麻类、糖料、水果、坚果的种植，农作物新品种的选育，中药材的种植，林木的培育和种植，牲畜、家禽的饲养，林产品的采集，灌溉、农产品初加工、兽医、农技推广、农机作业和维修等农、林、牧、渔服务业项目，远洋捕捞项目的所得，免征企业所得税。r2.企业从事花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物的种植，海水养殖、内陆养殖项r目的所得，减半征收企业所得税。按《农民专业合作社法》的规定，农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。农民专业合作社依法登记，即可取得法人资格。设立农民专业合作社，应当向工商行政管理部门提交相关文件，申请设立登记，并取得营业r执照。《企业所得税法》第一条就明确：在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。新企业所得税法不同于原税法的一个最显著特点就在于实行法人所得税制度，毫无疑问，农民专业合作社是企业所得税纳税人，应当按照规定缴纳企业所得税。但根据《农民专业合作社法》第五十二条的规定，农民专业合作社享受国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠。因此，对上述的免征、减征企业所得税政策农民专业合作社可以享受税收优惠。