是否可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给经济补偿？自去年二月开始，单位派其到河北省廊坊市一家单位安装金属门上班，工作大半年没有合同也不缴纳社会保险。

一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。因此单位必须履行缴纳社保的义务。