公司迟迟没有与员工签订合同，员工还在试用期，不确定是否继续留用，就不给签订，等过了再签订，公司不给签订劳动合同的行为是否属于违法呢

根据法律规定，用人单位不签劳动合同是违法的，而且，不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。