去年年底，公司拖欠我2个月薪水及上一年的奖励金一直都没给，企业没跟我签署劳动合同书，如今找不着人，应该怎么办？能讨回该笔钱吗？

依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令对方限期支付工资。如果单位不支付的，需要按照应付工资额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。两种方式是不一样的，所需要提交的证据也不一样。如果是向劳动监察部门举报的，那么应该提供劳动合同，以证明单位存在劳动关系，至于是否已经支付工资则是由用人单位证明的。如果是提起劳动仲裁，则需要向仲裁委递交，并且提交劳动合同等证明。具体需要的材料，因为劳动部门有细致的规定，您可以向其直接咨询。