完成了工作任务之后单位到现在一直没有购买社保就把自己给辞退了，那么单位没有购买社保无故辞退员工是否可以提起劳动仲裁要求赔偿了呢？经济补偿金是怎么支付的呢？

用人单位没有买社保并无故辞退员工的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位予以赔偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。