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法律小助手
地区:新疆 - 乌鲁木齐
用人单位与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”的规定办理即可。
一般来说,解除劳动合同是不需要去劳动局的,劳动者辞职时,原工作单位应在解除劳动合同时向劳动者出具解…...
解除劳动关系并不一定必须书面提出,劳动者也可以口头通知用人单位解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面…...
劳动者提出解除劳动合同,要履行提前告知的义务,大概需要一个月的时间,可以解除劳动合同。员工在单位办…...
劳动者提前解除劳务合同需提前30日书面通知用人单位,试用期内提前3天通知。用人单位未履行合同承诺或…...
劳动合同的解除时长会因途径不同而有所差异:如果双方协商一致解除,灵活性会比较强;劳动者提前通知的话…...
解除劳动合同所需的程序和条件关于通知期限之规定。当劳动者希望解除与雇主之间的劳动合同关系之时,须提…...
劳动者如果是通过协商方式解除劳动合同的话,是不需要承担赔偿责任的。劳动者想要解除劳动合同应当提前3…...
劳动仲裁的审理时间通常为收到申诉请求后的四十五个自然日以内。但要是案件比较复杂,需要延长处理时间,…...
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