我上班四个多月，公司没有和我签合同，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，是否应当向劳动者每月支付二倍的工资？劳动者申请劳动仲裁要维权那么申请时效是多久？

1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动争议申请期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项