我们公司现在入职的员工试用期是三个月，有个同事在公司一直不正儿八经的工作，但是他还天天在公司加班，如果要辞退他的话，还需要支付工资吗？

按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。