甲是一家汽车维修公司的工人，现在试用期，单位以试用期不缴纳社保为由没给他买社保，那么用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权去投诉用人单位，并要求支付经济补偿？

根据相关的法律规定，试用期也应当依法并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权，用人单位需支付经济补偿。