用人单位没缴纳社保怎么办？

一、用人单位没缴纳社保怎么办?

单位不给交社保，劳动者可以到社会保险行政部门投诉，也可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。劳动者依规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、没有劳动合同用人单位不交社保怎么办?

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，

2、如果劳动者因此辞职的，还可以要求经济补偿金。

3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

3、关键就是需要劳动者和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有劳动者名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。

4、如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

用人单位需要依照法律的规定及时的给员工缴纳社保，如果单位没有按照法律的规定给员工缴纳社保费用的，那么员工可以采取相应的措施来维权，用人单位此时也需要承担相应的法律责任，其中具体就包括相应的行政责任和民事责任。行政责任主要就是会对用人单位进行相应的罚款，同时也会要求单位交纳一定金额的滞纳金。